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総合評価 2.6 /5.0 レポート数 83

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株式会社日本デジタル研究所総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.6
平均年収
429万円
世代別
最高年収
20代
483
30代
564
40代
606
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均0.3
有休消化率
平均24%

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株式会社日本デジタル研究所年収・給与の統計データ(年収データ対象:28人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 442万円
    技術(ソフトウェア関連) 433万円
    職種 平均年収
    カスタマーサポート 361万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 381万円 474万円 525万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 396万円
    30代 484万円
    40代 525万円
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 451万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    カスタマーサポート 20代 361万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社日本デジタル研究所 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    新卒、中途で特に差はない。
    強いて言えば新卒の方は営業等級1からのスタート
    中途の方は営業等級2からのスタートとなるので、中途の方が多少手当が付いた。
    しかし、ノルマ未達の場合中途・新卒、入社年数や役職等に関わらず営業等級は下がるので、以前は営業拠点の所長を務めていた方でも、数か月で営業等級が1や2に下がっている方が何名か居た。

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  • 株式会社日本デジタル研究所 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    年に一度長野県にて社内交流の一環でそば打ち大会が開催される。
    全国の拠点より参加するため、自分の所属する拠点以外の方と関る機会があり、普段聞けない話が出来るのは面白かった。
    しかし参加を断ると社内評価に影響があり、ボーナスの査定(社内貢献度)については結構下がるので、ほぼ強制参加を強いられる。
    遠方より参加しなければならない人たちは飛行機での移動となるため、参加を嫌がる方も多かった。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社日本デジタル研究所 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    休日出勤については個人的な付き合いが無ければほとんどなし。
    しかし決算時期等のノルマの金額が大きい月の場合かつ営業ノルマが未達の営業マンは、土曜日出社しても良いという連絡が社内メールで送付されることもあり、一部出社している方も居た。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

株式会社日本デジタル研究所おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    210,000円 6,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    12,000円 0円 5,000円 0円 233,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    800,000円 0円 0円 800,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月0時間 月0日 1日8時間

    360万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給233,000円の内訳
    基本給 210,000円
    時間外手当 6,000円
    時間外手当以外の手当 17,000円

    月給233,000円の内訳として、基本給が210,000円で90.1%、時間外手当が6,000円で2.6%、時間外手当以外の手当が17,000円で7.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、400万円貰えると満足できる。
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株式会社日本デジタル研究所転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    転勤についてかなり質問されました。

    全国に営業所があり、転勤はやむをえないと思います。
    またローテーションで新しい地域で活動できるので楽しみです。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接準備は、やはり自社製品ということですので、現在発売されている機種の詳細や、会計についての簡単な知識、簿記に対する意識(抵抗がないかどうか)を中心に準備しました。
    やはり特化した業界なので、興味が持てるかどうかを研究しました。

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