プラネックスホールディング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 8 件
プラネックスホールディング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。プラネックスホールディング株式会社の社員や元社員によるプラネックスホールディング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
プラネックスホールディング株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:経営企画
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
前任者が既に退職しているため、引継ぎが出来ないのですが・・・
その業務について前職で十分に経験があるため、過去の資料や実績等の確認が出来れば問題はないと思うと回答した。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事担当の態度が気になった。(悪い意味で)
また、紹介会社からの求人票と相違が出てきたことに不信感を持った。
特にポジションと報酬には相当の乖離があった。
他部門の部長とは会話がかみ合い、問題なく面接が出来たのだが、人事担当から最後に報酬の値切りの話があり、妥協している報酬額をさらに下げようという魂胆には呆れてしまった。 -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:情報システム部
- 職種:社内SE
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
特に会社や募集職種に強い希望がなかったが… 続きを読む