株式会社日本能率協会コンサルティング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.7 /5.0 レポート数 42 件

株式会社日本能率協会コンサルティングの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社日本能率協会コンサルティングの社員や元社員による株式会社日本能率協会コンサルティングの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社日本能率協会コンサルティング転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社日本能率協会コンサルティング]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサルティング部門
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2013年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    750万円
    入社
    入社後の年収
    700万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）

    「意表を突かれた質問」（経営コンサルタントとして）前職に戻ったら何が実現したいか。どういうところに問題意識を感じているか。

    「まずは掃除をしたい」と答えた。その理由は、職場が汚いと仕事もはかどらないから（実際にはもう少し丁寧に答えたが…）。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由：先輩の話を聞いて魅力的と感じた。幅が広く、歴史があると感じている。年配の人（親戚）に話すと「いい会社だよ」と評価していたこと。システム開発を目的としたコンサルティングではなく、純粋に経営コンサルタントとして取り組むことができることにも魅力を感じていた。

    投稿日:（記事番号:520408）
    参考になった 0
    不適切な投稿として報告

  • [株式会社日本能率協会コンサルティング]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：コンサルタント
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2009年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    業界の中ではベテランが多い会社なので、あ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:376853）
    参考になった 0
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

1〜2件表示 （全2件中）

株式会社日本能率協会コンサルティング事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社日本能率協会コンサルティングの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「応募理由：先輩の話を聞いて魅力的と感じた。幅が広く、歴史があると感じている。年配の人（親戚）に話すと「いい会社だよ」と評価していたこと。システム開発を目的としたコンサルティングではなく、純粋に経営コンサルタントとして取り組むことができることにも魅力を感じていた。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。