株式会社日本能率協会マネジメントセンター の転職求人情報・社員仕事内容 正社員、契約社員、派遣社員の応募情報
レポート数 15 件
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『株式会社日本能率協会マネジメントセンター』に関連する転職・求人情報
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【BtoB営業戦略・営業企画/マネージャー】人材育成支援事業/在宅・残業月20H程
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 新規顧客獲得とともに6000社以上の既存顧客を保有する人材育成支援事業の営業企画業務をマネージャとしてメンバーと一緒にリードして頂きます。□CRM基盤の強化と運用管理：
Salesforce,Acco...年収・給与 年収750～ 1000万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元：
人材紹介求人
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【社会人向け教育サービス企画・開発】在宅勤務・副業可/月20H程/人材育成支援
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 半世紀以上に渡り人材育成に携わってきた当社で、社会人向け人材育成支援事業の新規商品・サービス開発に関わる一連の業務をお任せいたします。(既存コンテンツのリニューアルおよび改修に付随する業務も一部
ござ...年収・給与 年収530～ 730万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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京都・大阪【提案営業/企業研修】人材・組織開発/既存顧客中心/副業・在宅
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 【京都・大阪】大手企業〜中小企業まで既存顧客を中心に顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を主に人事部や人材開発室に対して行っていただきます。
「当社に解決できない...年収・給与 年収470～ 580万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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【組織人事コンサルタント】大手・上場企業担当/人材育成や組織開発
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 大手・上場企業を中心に年功序列型制度の撤廃やジョブ型雇用の導入など様々な変革が行われています。評価制度構築をメインに、組織/人材戦略構築・役員報酬制度/人事制度再構築、組織風土診断/従業員満足度調査
...年収・給与 年収650～ 950万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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名古屋【提案営業/企業研修】人材・組織開発/既存顧客中心/副業・在宅
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 大手企業〜中小企業まで既存顧客を中心に顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を主に人事部や人材開発室に対して行っていただきます。
「当社に解決できない人事課題はない...年収・給与 年収470～ 580万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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京都【提案営業/企業研修】人材・組織開発/既存顧客中心/副業・在宅
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 大手企業〜中小企業まで既存顧客を中心に顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を主に人事部や人材開発室に対して行っていただきます。
「当社に解決できない人事課題はない...年収・給与 年収470～ 580万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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【社内SE/DX推進部】人材育成支援/在宅・月残業20H程/IT基盤構築中
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 当社の主力である人材育成支援事業にて、IT基盤構築プロジェクトの推進や構築後のシステム管理を担当いただきます。
■業務基幹システムの再構築/移行や運用に伴うオペレーション・マスタ更新
/ベンダーコント...年収・給与 年収500～ 800万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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【提案営業/企業研修】人材・組織開発/既存顧客中心/副業・在宅/月残業20H程
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 大手企業〜中小企業まで既存顧客を中心に顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を主に人事部や人材開発室に対して行っていただきます。
「当社に解決できない人事課題はない...年収・給与 年収470～ 580万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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【アセスメント研修企画担当】人材育成支援事業/在宅・残業月20H程
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 当社のアセスメント事業にて、企業の人事部にへ採用・昇格・教育等の目的で使用する「適性検査」の提供,アセスメントの提案を行っています。本求人は、人材アセスメントの専門コーディネーターとしてアセスメント
...年収・給与 年収450～ 600万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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名古屋【提案営業/企業研修】人材・組織開発/既存顧客中心/副業・在宅
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 半世紀以上に渡り「人材育成」に携わってきた当社で、主に既存企業の組織課題に合わせ、100種類以上の研修提案を中心に通信教育やeラーニングなど企業のニーズに合わせ幅広いソリューション提案を行います。
「...年収・給与 年収470～ 580万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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【BtoB営業戦略・営業企画/マネージャー】人材育成支援事業/在宅・残業月20H程
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 新規顧客獲得とともに6000社以上の既存顧客を保有する人材育成支援事業の営業企画業務をマネージャとしてメンバーと一緒にリードして頂きます。□CRM基盤の強化と運用管理：
Salesforce,Acco...年収・給与 年収750～ 1000万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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京都【提案営業/企業研修】人材・組織開発/既存顧客中心/副業・在宅
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 半世紀以上に渡り「人材育成」に携わってきた当社で、主に既存企業の組織課題に合わせ、100種類以上の研修提案を中心に通信教育やeラーニングなど企業のニーズに合わせ幅広いソリューション提案を行います。
「...年収・給与 年収470～ 580万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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【システム開発/e-ラーニング】人材育成支援事業/在宅・残業月20H程
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 ■半世紀以上に渡り人材育成に携わってきた当社で、下記業務を行って頂きます。
【詳細】
・システム開発のプロジェクトマネジメント（eラーニングシステムの新規開発、基幹システムの更改等）
・既存システムの...年収・給与 年収600～ 890万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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【提案営業/企業研修】人材・組織開発/既存顧客中心/副業・在宅/月残業20H程
(株)日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 半世紀以上に渡り「人材育成」に携わってきた当社で、主に既存企業の組織課題に合わせ、100種類以上の研修提案を中心に通信教育やeラーニングなど企業のニーズに合わせ幅広いソリューション提案を行います。
「...年収・給与 年収470～ 580万円 勤務地 東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー9階 詳細を見る提供元： 人材紹介求人
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海外事業開発リーダー◆人材育成・手帳・出版事業をアジア、欧米などに展開◆英語力必須◆業界未経験可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本能率協会マネジメントセンター仕事内容 海外事業開発リーダー◆人材育成・手帳・出版事業をアジア、欧米などに展開◆英語力必須◆業界未経験可
当社グループの教育事業、手帳事業および出版事業をアジア、欧米などの国に展開していく当社にて、今後の海...応募資格 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件：
・メーカーや商社での海外営業、海外での市場開拓経験
・外資系／海外就労経験がある方
・英語を使ったビジネスコミ...年収・給与 ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜705,000円
＜月給＞
420,000円〜705,000円
＜昇給有無＞
有...勤務地 ＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
WeWork渋谷スク...詳細を見る提供元：
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