株式会社日本能率協会マネジメントセンター の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター 退職理由の口コミ一覧

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  • 退職理由の口コミ

    将来設計が描けませんでした。
    幹部は社長のイエスマンのみが生き残り、現場を軽視した方針ばかりが降りてきていました。システムや広告に大きな投資をする一方で社員へコストダウンを徹底し、営業移動のための交通費等も規制が厳しく、成果創出に十分な活動もできませんでした。その一方で結果をかなり厳格に求めてくるため、非常に苦しく、将来を暗くしか考えられなかったです。

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  • どのような理由から退職を考えましたか?具体的に教えてください。
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