日本無線株式会社 の退職の評判・口コミ・社員評価

経営方針に問題を感じる。
中途社員の採用をほとんどやっていなかったので、ガラパゴス化している印象がある。もっと社外の血をいれないと社員の意識改革は ... 長所・短所の口コミの続きを読む

社内で順調に出世することはできたと思うが、いざ会社が傾いたときに世の中で通用するようなスキルやノウハウは身につかないと思 ... 退職理由の口コミの続きを読む

福利厚生などはしっかりしているので、女性も長く働ける環境であり、実際に多くの女性が働いている。（社内結婚が多い印象がある ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

良くも悪くも仕事を任せられるので、自分の創意工夫をする余地がある。また、周囲の人達はあまりそうしたことをしないので、やる ... やりがいの口コミの続きを読む

ベースの賃金は割と高いと思う。給与の伸び率が大したことないので、頑張っても頑張らなくてもあまり変わらないため、頑張ってる ... 年収・給与の口コミの続きを読む

人事制度改革を推進しているものの、年功序列の慣習はまだまだ残っている印象。出世については営業部門等の直接部門のほうがしや ... 出世の口コミの続きを読む

繁忙期は残業はそれなりに必要だが、変にプレッシャーをかけられる訳ではないので、プライベートとの両立は容易にできると思われ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
上層部の経営方針が定まらず、またリスクをとった投資開発など攻めの経営ができず、経営はジリ貧の状況。残業代など固定費を抑え ... 長所・短所の口コミの続きを読む

中途社員の方がモチベーションの高い人が多く、ある程度までは出世もしやすい傾向にあると思う。給与は不明だが、昇進条件などは ... 出世の口コミの続きを読む

頑張っている人とそうでない人の評価が給与としてあまり変わらない。稼ぐ人は、残業代で稼いでいるが、仕事の負荷は高い。良くも ... 退職理由の口コミの続きを読む

技術の業務として、単に設計開発だけでなく顧客への提案や折衝、またシステムインテグレートの業務も含み多岐に渡る。一つのこと ... やりがいの口コミの続きを読む

社員は落ち着いた人が多く、良くも悪くも保守的である。年齢層も高く、４０代後半〜５０代が最も多く、逆に３０代中盤が不足して ... 働く環境の口コミの続きを読む

お茶休憩（おやつ）の時間が10時と15時に2回あります。
どんなに忙しくても”必ず”取らないといけないらしい…。
締 ... 働く環境の口コミの続きを読む

基本的にあまりありません。
派遣だからというのもあるかと思いますが
正社員の女性とほぼ同様の仕事をしていたので正社員 ... やりがいの口コミの続きを読む

社員の希望する部署の配属をかなりの割合で実行してくれたので、大変やりがいはあった。退職した今でも、あの仕事は携わっていた ... やりがいの口コミの続きを読む

自分がいた頃の労働環境は最悪でした。不景気で人が削減されるのに仕事は変わらず、残業は協定時間をはるかに越えていて、自分の ... 働く環境の口コミの続きを読む