株式会社パシフィックネット の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社パシフィックネットの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社パシフィックネットの社員や元社員による株式会社パシフィックネットの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社パシフィックネット転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    成績を出すために何をするか

    ひたすら件数を回り、人よりも成績を出せるように行動します。行動しないと始まらないので、誰より行動量を多くしたいと思っています。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募したのは身近なパソコンの商社だったからです。パソコンの知識をつけたかったので応募しました。
    営業がやりたかったというのもあります。
    一次面接は人柄の採用のように思います。二次面接は細かいことまで聞かれます。営業成績を出すために自分なら何をするか、具体的に答えたらいいです。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    480万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ハキハキと答えた方がウケが良い。 どちら… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    入社
    入社後の年収
    360万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    当時、新店舗開設の為の現地採用として求人… 続きを読む

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