ルネサスエレクトロニクス株式会社 の技術・退職の評判・口コミ・社員評価

自分の意思や進め方でいろいろと工夫できます。企業の体制としても長時間残業を抑制するような仕組みや働きかけがあり、その意味 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

全く評価できないと考えるべきか、すばらしいと考えるべきか難しいところです。
リストラを推進していましたが、従業員をホー ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

自分のキャリアにとってマイナスと判断し、退職しました。
マイナスと判断したのにはいろいろな理由がありますが、例えば、
... 退職理由の口コミの続きを読む

人事制度評価
人事評価制度は、成果主義であり、最初に建てた目標に対する成果を、冗長が面談して査定しますが、その判断基準 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

全般的にレスポンスが遅い印象がある。決済に時間がかかるので開発レスポンス要求される市場では厳しい。

職場は古い建物 ... 働く環境の口コミの続きを読む

フレックス制度あります。てれーワークも可能週2回まで自宅で仕事が出来る有給休暇は最大20日取れます。計画休暇は前後に休日 ... 働く環境の口コミの続きを読む

半導体メーカと比較するとエンジニアの給与やすい。国内メーカー比較では同等レベル。技術者としては優秀でも給与アップは厳しい ... 出世の口コミの続きを読む

三菱電機と日立製作所の半導体部門が、統合して、スタートを切った会社であるが、社風が似ていると思われていたが、やはり製品設 ... 働く環境の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
三菱電機と日立製作所の半導体部門が、統合して、スタートを切った会社であるが、社風が似ていると思われていたが、やはり製品設 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

自分の開発した製品が世の中に出て嬉しかった。
特に、長い間プロジェクトを組んで開発を行ってきたものが、実際に製品になっ ... やりがいの口コミの続きを読む

残業代が少し少なかった。
NECグループということもあり、福利厚生はとても満足できるものであった。
査定に関しては、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
「業績・将来性」
三菱電機と日立製作所の半導体部門が、統合して、スタートを
切った会社であるが、社風が似ていると思 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

昔は保養所などがありよく利用していた。しかし、アウトそーソングで社外の福利施設のあっせんに変わった。　　実際それ以降、何 ... 働く環境の口コミの続きを読む

仕事内容の高度さ・仕事量の膨大さと比較して、もらえる給与の額が明らかに見合っていない。また、月々の残業時間は80時間を超 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

技術が好きな人にとっては、仕事内容はそこそこ面白いかもしれませんが、報酬の額はしぶいです。とくに、院卒で入社すると、6年 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

出来る。男女差別はまったくないと思う。ただ、女性の絶対数が少ないので必然的に管理職の数も少ない。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

仕事量は非常に多く、ルーチンに陥ることなく常に新しいことを学べる環境だったとおもう。 ... やりがいの口コミの続きを読む

査定制度には不明な点が多く、評価が給料に反映されているとも思えなかった。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む