株式会社テラスホールディングス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 20 件
株式会社テラスホールディングスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社テラスホールディングスの社員や元社員による株式会社テラスホールディングスの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社テラスホールディングス転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：制作部
- 職種：制作ディレクター
- 2008年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
420万円入社入社後の年収
330万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
デザイナーとして応募したのだが、「ディレクターをやらないか」と言われた。
この場合、自分のやりたいことに信念を持っている！という姿勢で、「ＮＯ！」と答えるのがいいのか、何でもチャレンジする！という姿勢で「ＹＥＳ！」と答えるべきなのか、一瞬のうちに相当ぐるぐると考えをめぐらせて焦った。結局、チャレンジ精神をアピールするべく、「ＹＥＳ！」と回答した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募した職種とは別の職種をやるかどうかを問われることは、面接ではありがちなことだと思う。その場合、やりたいことがハッキリしている、信じた道を進むという信念を持っていることをアピールすべきか、何にでもチャレンジする、柔軟な姿勢を持っているということをアピールすべきか、迷うところだ。これには絶対にどちらが正解という答えはないと思う。自分のキャリア、応募業種・応募職種の経験・未経験など、考えなければいけない要素がたくさんあるからだ。対策としては、自分のやりたいこと、強み、アピールポイントなどを徹底的に自己分析しておくこと、そうすれば、問われた職種が、希望職種とどういう関係にあるのか、それは目指す職種、キャリアにプラスになるのかなどを考えて、答えを導くことができるはずだからである。
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：Luci事業部
- 職種：技術関連職
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
390万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。 自分のスキル… 続きを読む