LG Electronics Japan株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 16 件
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LG Electronics Japan株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：広報
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
とくになし。
一般的な質問が多く、経歴や仕事内容、自分なりにどのように工夫して成果を出してきたかを聞かれた。
意表をつくようなものは皆無だった。理路整然と答えた。
ロジカルに考えられる方を求めると募集要項にも書かれていた。
しかしその理路整然さが良くなかったようで、
話は上手で頭の回転も速く優秀な方とお見受けした が、 セオリー通りな仕事の進め方しかしてこられなかっ たように感じた。 斬新・奇抜なアイデアなどの発想力が他の候補者様 と比較して弱い印象を感じた
と言われた。
ある種アツさのようなものも求められていたのかも知れない。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ある程度のマーケティング予算が見込め、ブランドイメージが確立していないため、応募しようと考えた。
主にウェブサイトや新聞記事を熟読して面接に挑んだ。
部長と現場担当による、2-1の面接。
はっきり言って、部長とそりが合うかどうかが一番の問題だと思う。
選考の基準がはっきりしておらず、感覚で決めている印象。