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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 12 件

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株式会社アルファネット総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.2
平均年収
496万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
579万
40代
440万
月の残業時間
平均20.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均50%

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株式会社アルファネット年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 510万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 - 524万円 - -

株式会社アルファネットおすすめの年収・給与明細

株式会社アルファネット転職・中途採用面接

  • [株式会社アルファネット]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：東日本ソリューションサービス部
    • 職種：システム運用
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    370万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

    メールで「一度お会いしたいので来てください」とのことだった。何の仕事をするのかもよくわからないまま、履歴書・職務経歴書を携えて訪問した。
    そうしたら、配属予定の現場の担当者に面通しされて、仕事の内容について説明を受けた。ハウジングサービスの監視オペレーションの仕事だったが、自分の職務経歴書に「今後はサーバOS、ネットワーク機器などの設定もしたい」と書いてあった一節をやり玉に挙げられ、「うちはそういう仕事ないんですけれども…」と言われた。

    「サーバOS、ネットワーク機器の設定」の仕事がないからと言って、「じゃあ、お断りします」では、すべてが終わってしまう、と思ったので、監視オペレーションの経験がないことに触れ、「そういう仕事も経験のうちだと思います」と答えた。
    現場の担当者は、一度面接を終わったあと、まだ面接をした部屋にいる私のもとを再び訪れ、「本当にうちでいいんですか？」と念を押してきた。「職務経歴書に書いたことはウソではありませんが、何事も経験です」と答えるしかなかった。
    結局、それから2,3日して会社から不採用の通知のメールをもらった。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    インターネットの転職サイトの会社が実施する「転職セミナー」を訪問し、そこで行われている「匿名スカウト」に応じて、会社のブースを訪問したのが、面接のきっかけ。ブースを訪問したときには「紹介したい仕事がある」などと営業担当者に言われた。それから2日ほどして、会社からメールが届き、「一度お会いしてお話したい」とだけあった。日程を調整し、面接となった。
    面接に先立ち事前に履歴書・職務経歴書を会社に送ってもよい、とこちらから申し出たが、それは面接当日に持ってきてください、とのことだった。面接当日、営業担当者同席のもと、配属予定の現場の担当者と直接面接し、上記のようなてん末となった。
    人材供給の会社はどこの会社もそうだと思うが、営業担当者はスタッフが事前に仕事をえり好みするのを恐れ、直前になるまでスタッフに仕事の詳細を明かさない。そうすると、スタッフの側では、何の仕事かわからないまま現場の担当に会わされるために「えっ！？」ということがしばしば起きるんだろうと思う。このようなことが起きることはスタッフにとっても、現場の担当者にとっても「時間の無駄」になるが、営業担当はそんなことには無頓着である。
    このようなことになるのを防ぐため、ときには「仕事の内容を（担当者・常駐先に）訊いてくれなかったら面接しません」などといったことは恐れず言うべきなのかもしれない。

    投稿日:（記事番号:344889）

  • [株式会社アルファネット]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：IT
    • 職種：カスタマーサポート
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    1万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    転職サイトに履歴書をアップロードし、公開… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:543534）
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