日立コンシューマ・マーケティング株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 77 件
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日立コンシューマ・マーケティング株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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日立コンシューマ・マーケティング株式会社
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電気機器業界
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分析サマリ
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「給与の満足度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 日立コンシューマ・マーケティング株式会社 | 電気機器業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 424万円 | 446万円 |
| 平均有給消化率 | 36％ | 70％ |
| 月の平均残業時間 | 55.8時間 | 28時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 4.0日 | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）日立コンシューマ・マーケティング株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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基本的には残業は少ない印象。私は派遣社員として働いていたが、正社員の方も割りと早く帰っていた。夜残っていると、管理職の方が声をかけてくださり、早く帰れるように調整してくれた。休日出勤は、恐らく部署による。物凄く働く人もいたが、ほとんどの社員はそこまで遅くはならず、効率的に仕事をしていた印象。会社全体で削減していると思う。
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この会社では特に福利厚生が充実しており、会社が福利厚生の団体に一括加入おり、全正社員が対象になります。その福利厚生のサー ... 働く環境の口コミの続きを読む
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日立コンシューマ・マーケティング株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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しごとの面白みにつきましては、部署によりましてことなります。たとえば営業であればおもな仕事は担当するお店をぐるぐる回って店員と仲良くなり、信頼関係を築いた上で様々な拡大販売につながるネタをもらったりあげたりしながらそれをじっこうし、最終的には自社の売上金額を延ばすことがメインの仕事ですから、なにをすべきかなにをしないべきか、時間の管理からなにからなにまですべて自分でコントロールしなくてはいけません。よって自分の計画がうまくいって売上が上がったときには喜びはとてもおおきいでふ。もっと小さな喜びとしては普段お店でお客さんに接客することが多いですから接客や人と話すのが好きな方にとってはそれだけでおもしろいと思います。日立はなかなかいいものをつくっていますが、よさが認知されていないので放っておくとあまり売れない場合があります。それを、メーカー営業であるあなたが店員に教える、または自分で直接客に伝えることによって喜んで買ってもらえれば、それはかなり人とのコミュニケーションが好きな方にとってはやりがいのある仕事になると考えることができることでしょう。
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量販店担当になると土日に出なければならなくなります。平日に代休を取得するように指示されますが平日に休むと仕事が回りにくく ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業時間は、支店によって異なる。とてもキツイところで、サービス残業の所もあれば定時近くに帰れるところもある。繁忙期の時期 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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部署によって大きな差があるが、夜中まで事務所の電気は点いている(全員サービス残業)残業代は事前申請なので訂正はあまり効か ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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典型的な年功序列の日系企業である。
日立製作所はダイバーシティマネジメントを推進しているので、女性管理職を増やそうとし ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む１分で無料登録して、60万社の口コミをチェック！
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