日立コンシューマ・マーケティング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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日立コンシューマ・マーケティング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日立コンシューマ・マーケティング株式会社の社員や元社員による日立コンシューマ・マーケティング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

日立コンシューマ・マーケティング株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    250万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    学生時代に頑張ったこと
    自己PR

    学生時代に頑張ったことは、テニスサークルのリーダーで、日頃の練習でメンバーのサポートや指導を行った点と合宿や旅行を企画した事について、どのように考えアクションを起こすに至ったのかというプロセスを細かく話しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・理由→日立というネームバリューから消費者に信頼されている、営業のスキルが活かせる、男性と同等に働けるフィールド
    ・面接3回、適性検査と基礎能力試験
    ・日立グループの説明会等に行って社員の方々と話してみることをおすすめします。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由は個人事業主として頑張った分、給… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    240万円
    入社
    入社後の年収
    240万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    私の場合は複数企業の合同面接会が開催され… 続きを読む

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