株式会社ミニミニ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ミニミニの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ミニミニの社員や元社員による株式会社ミニミニの転職・中途採用面接に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ミニミニ転職・中途採用面接一覧

5件中 1〜5件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    490万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    なぜこの会社を受けようとおもったか

    前職と仕事のサービス形態が似ているため、入社後に仕事をしやすいと考えたからということを話しましたたが、変なことを言わなければ通ります。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接対策は必要ないです。
    きかれたことに対して普通にこたえれば大丈夫です。基本的に自動車の免許があればなにかをいわれることもありません。
    この会社の仕事が未経験だとしても、成績が出せる理由をらちゃんと答えられるといいでしょう。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    研修が充実しているからです。 営業を経て… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    学生の時に宅建を取得し不動産業界で職を探… 続きを読む

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  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    非常に風通しの良い企業だと感じたため。面… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ガッツがあり、会社の利益に対して貢献心が… 続きを読む