秀和特許事務所 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 3 件
秀和特許事務所の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。秀和特許事務所の社員や元社員による秀和特許事務所の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
秀和特許事務所転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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[秀和特許事務所]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：弁理士・特許技術者
- 職種：ソフトウェア関連職
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
以前の経歴においてどのような仕事をしていたかを３回繰り返して訊かれた。
１回目は、経歴書に記載の内容をもう少し詳しく、と訊かれた。
２回目は、１回目で答えた業務内容をもっと分かりやすく説明してほしい、と訊かれた。
３回目は、２回目で答えた内容をもっと一般的に説明してほしい、と訊かれた。１回目で、富士通の大汎用機を相手に、はじめは保守・開発要員として下位工程を２年ほど担当し、その後４年ほどは中位工程も担当した。主にＣＯＢＯＬを使ったと答えた。
２回目では、保守内容は、朝一番に出社して出力帳票で夜間バッチの安定稼動を確認する業務、
開発では、コーディング、バグ取り、単体テスト、結合テスト、システムテストを行う業務、と答えた。
３回目でも、２回目とだいたい同じ内容を答えた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募理由
弁理士合格者祝賀会に秀和の方が来ており、名刺交換をしたことがきっかけ
・面接準備
事前にＨＰを見ておく、ネットで評判を調べる
・プロセス
事務所見学（採用担当）→一次選考（事務所のパートナー弁理士）→二次選考（部門トップ）
・アドバイス
一次選考でＳＰＩがあります。
また、一次選考後に、明細書３本を読んで中間処理をする課題を提出しないと二次選考に進めません。 -
[秀和特許事務所]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：電気・機械系
- 職種：弁護士、弁理士
- 2013年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
自分の仕事の実績や得意業務、前の職場を辞… 続きを読む