ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ ジャパン の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 26 件
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ ジャパンの退職理由についての口コミ・評判を記載しているページです。ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ ジャパンの社員や元社員によるヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ ジャパンの口コミ・評判に関する情報を15件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ ジャパン 退職理由の口コミ一覧
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退職理由の口コミ
上位層が働かない、もしくは働いているのがあまり見えないのにも関わらず、その割にKPIに対してのプッシュが強い。
また地域ごと、業種・職種ごとに担当を分けているため、
コンサルタント間の問題が起こりやすく、管理職は必要ない問題解決を強いられる事があり、本業がおろそかになりやすい。
またその当時は、上位層はそういった類の問題を放置する傾向にあり、
管理職のモチベーション管理観点からは、褒められた状況ではまったくなかった。
現在でもディレクターの権限は強く、発言権を強めるには、
売上で示すまたは、ヒエラルキーピラミッドをのぼるコミットメントが必要になり、それが嫌で退職。 -
退職理由の口コミ
入社し、入った部署は自分を含めて三人体制でした。2か月で直属上司がクビになりました。二日酔いで会社を休んだことが副社長に ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
会社としての変革期にあり、
シニアマネジメント(シニアマネジャー、ディレクターレベル)が、
外部から採用されて入社し ... 退職理由の口コミの続きを読む
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ ジャパンの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ ジャパンの同業他社] 退職理由の口コミどのような理由から退職を考えましたか?具体的に教えてください。
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[ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ ジャパンの同業他社] 退職理由の口コミどのような理由から退職を考えましたか?具体的に教えてください。