野村ホールディングス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 3.2 /5.0 レポート数 52

野村ホールディングス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。野村ホールディングス株式会社の社員や元社員による野村ホールディングス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

野村ホールディングス株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    貢献できるスキル

    貢献できるスキルを聞かれた。抽象的な答えをすると、具体的な部分を詰められるので、論理的に話せる準備が必要。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接管は部署の長。事前準備としては、ホームページを隅々まで見て特長を抑えること。さらに、他社と比較して強み弱みを理解しておくとなお良いと思う。その他貢献できることや、基本的な自己PRも聞かれるので答えられるようにしておくこと。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    800万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    世界の野村だけあって休みはないが、給料は… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    200万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    給料が良さそうなイメージと、知名度がある… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    650万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    オンライン系の職種の場合は実績を口頭でし… 続きを読む