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レポート数 1 件
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吉川アールエフシステム株式会社評判・口コミ・評価
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吉川アールエフシステム株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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やりがいの口コミ
自分自身だけの仕事にとらわれることなく、お客様や協力会社を巻き込んで業務を遂行する点では非常にやりがいを感じている。比較 ... やりがいの口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
職場の雰囲気はよい。
おっとりした文化があり、数字へのプレッシャーは少ない。職場での飲み会等も定期的に行われる。
た ... 働く環境の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
労働組合の指摘が厳しく、残業代が全て出た。ただし査定に付いては年功序列制で成果主義ではなくお役所仕事のような気がする。労 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
部署にもよるが、職場の空気は良い。ただしあまり企業としての危機感が感じられない。自由闊達という社風らしいが、確かにそれに ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
サービス部門は、提案に関わったメンバであればエンジニアであっても受注した金額に応じてインセンティブが出ます。それなりのお ... 年収・給与の口コミの続きを読む
吉川アールエフシステム株式会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:未開示
- 職種:電気・電子回路設計
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
応募した企業の業務上の実際にあった解決困難な事例について、解決案を求められました。
実際問題として、トライアンドエラーでしか解決できない事例でしたが、
経験した中からコスト、スケジュールにインパクトの少ない方法を提案したところ、
納得いってないような雰囲気で話を終えました。
完全に解決できる問題ではないので、話の締めくくりに苦慮しました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・自身の経験を活かしつつ新たな領域のスキルアップも出来そうな企業であった。
・想定質問を洗い出し、全体を通して一貫性のある回答を準備
・面接2回、一次面接は(技術部長、課長、現場エンジニア、人事)
・面接官と同じレベルで回答してはNG、さらに高いレベルで答える