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レポート数 231 件
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シスコシステムズ合同会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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シスコシステムズ合同会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：84人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 1,359万円 営業 1,202万円 技術(ソフトウェア関連） 883万円 技術（ハードウェア関連） 737万円 職種 平均年収 技術（その他） 786万円 広報・企画・マーケティング 1,059万円 カスタマーサポート 1,049万円 その他 771万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 675万円 1,122万円 1,283万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 - 30代 1,183万円 40代 - 50代 - 営業 20代 781万円 30代 1,321万円 40代 1,483万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 598万円 30代 972万円 40代 1,136万円 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 611万円 30代 949万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 - 30代 - 40代 806万円 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 1,017万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 - 30代 - 40代 1,346万円 50代 - その他 20代 - 30代 547万円 40代 - 50代 -
年収分布
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シスコシステムズ合同会社 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース人事評価では成果主義を採用していますが、成果だけでなく、行動指針に基づいた行動やチームへの貢献も重視されています。これにより、単に業績を上げるだけでなく、どのように成果を出すかも評価の対象となっており、公平かつ全面的な評価が行われています。
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シスコシステムズ合同会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
"自分自身の能力を発揮し、実質的な裁量を持てる点が魅力です。日々の業務を通じて、過去の自分を超える成長を実感できることは非常に充実しています。
自身の成長や挑戦を促す文化が根付いており、日々の業務が決して単調なものではなく、常に新しい発見や試みがあります。
自分自身のキャリアを真剣に考え、成長したいと思う人にとっては非常に良い環境を提供しています。一方で、単に業務をこなすだけの場所としては見るべきではありません。自ら積極的に学び、成長し、会社のビジョンと自己の価値観を結びつけたいと思う人にとっては非常に魅力的だと感じます。" -
シスコシステムズ合同会社 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
企業文化「コンシャス・カルチャー（Conscious Culture）」は、単なる理念ではなく、実際の職場環境に深く浸透しており、これが社内外のさまざまなステークホルダーとの良好な関係を築く基盤となっています。社内では個々の社員が自己の役割を理解し、同僚や上司と協力して業務を進めることが奨励されています。また、取引先やお客様に対しても、そのニーズを深く理解し、それに応じたサービスを提供することで信頼関係を築いています。
シスコシステムズ合同会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 850,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 850,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,000,000円 0円 0円 2,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月30時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 1,220万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給850,000円の内訳
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基本給 850,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給850,000円の内訳として、基本給が850,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
シスコシステムズ合同会社転職・中途採用面接
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：マーケティング
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
お客様の属性がわかるデータがあったら、何をしてみたいのか
過去のデータ分析の経験を生かし、社内お客様のデータを用いてより細かい客セグメンテーションを行いたいと伝え、その後実績を交えてやり方を解説しました。
例：Webサイト訪問頻度や過去・直近の購入履歴などを参考し、次回行うマーケティングのターゲッティングに活用する。また今後誰もが活用できるように仕組みを自動化するなど投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
自信のない質問に関しては、自分ができること、できないことをはっきり分けて答えた方が良いと思います。またどこまでできるかをその場で判断するのも能力だと思いますが、できない部分に関しては入社後「XX」などを行い、不足している部分をキャッチアップしていきますなど、自分なりの対策もその場で付け加えると良いでしょうか。