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レポート数 5 件
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日本シイベルヘグナーの評判・口コミ
日本シイベルヘグナー社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 300,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,200,000円 0円 0円 1,200,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 480万円
- みなし残業制度：
- あり（40時間分）
- 月給300,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給300,000円の内訳として、基本給が300,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、700万円貰えると満足できる。
- 年
日本シイベルヘグナー転職・中途採用面接
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転職・中途採用面接
- 応募した部署：消費財事業部門
- 職種：代理店営業
- 面接時期：2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
430万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
営業は売上達成しなければならないが、それについてどう思うか。
営業はプロセスも大事ではあるが、基本的に売上を出さなければ意味がない。常に達成するためには、単に御用聞き営業をするのではなく、達成のためにどんな業界、その中のどの顧客にどうアプローチするのか、事前に綿密な戦略を練るようにしていく事が必要だと考える。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
1次面接は人事担当が1人で対応し非常に和やかに進むが、2次面接は部長クラスと人事担当の3人になり、部長の1人が威圧的な態度で臨んでくる。何を回答しても、全否定なため困ったが、とにかく前向きな回答をしていたが、彼は人間のネガティブな部分も聞き出したかったようで、もっと素直に自分の気持ちをさらけ出せないと一緒に働くのは難しいと判断したそうです。こういう面接もあると言う事で、ご参考までに。
(少し珍しい面接だと思います。)