エリクソン・ジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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エリクソン・ジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

6件中 1〜6件を表示

  • [エリクソン・ジャパン株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：DGS PMO
    • 職種：その他
    • 2016年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    1000万円
    入社
    入社後の年収
    1000万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    業務経験について

    有資格者、および業務経験が応募ポジションにマッチしている点について回答しました。その他の質問は特にありませんでした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    移動体通信の技術、業界に強い興味がありIoT、M2Mサービスに携わりたいと考え応募しました。実態は労働環境が悪く人材流出に歯止めをかける事ができず、主に中国、少数だが東南アジア人リソースに頼っているのが現状です。

    このような事から日本人リソースが常に枯渇している為、候補者は圧倒的有利で有り面接の機会があればほぼ入社は確約されています。

    また、縁故採用、同国、同胞の採用も多いです。日本人相手のビジネスだが、日本人が少ない点は問題です。能力が低く業務に貢献していない外人と削減可能なバックオフィスの人員が多く不公平感が高い職場です。

    募集しているポジションの多くは面接回数1回が多く入社を検討されている人はこの点は非常に危険だと感じて欲しいです。

    外資でも通常3回、多くて7-8回の面接が有り、直属の上司だけの面接だけでは現場の状況を理解する事は難しく入社後に仕事をする同僚も分からないのはアンマッチの可能性がかなり高いと思われます。

    エンジニア、プロジェクトマネジャー等のサービスデリバリー部門は過労死ラインの80-100時間程度の残業が強いられる人が多く能力が高く責任感が強い人程業務が集中する構造で日本語が喋れず顧客要望、現場の状況を正確に理解する事ができない外人がボトルネックで有りこういう人のサポートも強要される為、常にストレスレベルが高いです。

    残業代はみなし残業、裁量労働制の為、支給されません。また、年に一回、ボーナスが年収の15%に設定されますが、日本を含むAPACの業績が常に低く連動している為、全く期待できません。

    今後、5G関連のビジネスが増えて業績が上がるので状況が改善されるという風に考える方もいると思いますが、新技術の導入はプロダクトのクオリティ、本国の開発側サポート、エクスパータイズが低い事から非常に困難が予想されます。決してスムースには導入出来ません。

    この会社で内定を貰えるなら、同業他社も受けた上で判断して下さい。全体的に業務遂行能力が低い人が多いので非常にストレスがかかるのと業務の専門性低くエンジニアリングとは名ばかりの世界なので時間の無駄です。

    投稿日:（記事番号:810121）
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  • [エリクソン・ジャパン株式会社]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：Legal Counsel
    • 職種：法務
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    800万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    外資系企業にチャレンジしてみたいと考えて… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:560387）
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  • [エリクソン・ジャパン株式会社]
    40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：運用マネージャ
    • 職種：カスタマーサポート
    • 2013年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・世界一のシェアを持つ会社で仕事してみた… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:392572）
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  • [エリクソン・ジャパン株式会社]
    40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：オペレーションマネージャー
    • 職種：カスタマーサポート
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    モバイルインフラで世界トップ企業でイメー… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:331102）
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  • [エリクソン・ジャパン株式会社]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：Distribution management
    • 職種：物流サービス
    • 2012年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    490万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    企業研究はインターネットを使ってかなりや… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:280985）
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  • [エリクソン・ジャパン株式会社]
    転職・中途採用面接

    • 応募した部署：プロジェクトマネージャ
    • 職種：カスタマーサポート
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    自分の視野を広げるため外資の企業へ転職し… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:269616）
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エリクソン・ジャパン株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られるエリクソン・ジャパン株式会社の転職・中途採用面接対策

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