ネットアップ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 7 件
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ネットアップ株式会社転職・中途採用面接一覧
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：SE
- 職種：プリセールス
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
元々製品を扱っていたため技術的な質問よりプリセールスとしてどんな活動をしてきたかについて重点的に質問があった。
また、かなり忙しいが大丈夫か？との確認もあった。活動してきた内容と、またそれがどのような成果を上げてきたか、数字を交えて回答した。
また、付け焼き刃の製品知識でないことは最初にアピールした。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
もともと製品を扱っていたので、製品知識、事前の準備は十分にあった。
忙しそうだが、個人の意志が尊重される働きやすそうな会社と感じた。
製品知識がある前提でどのような活動をしたかが重要になってくるため、
そのあたりを明確に説明できるとよいと思われる。