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レポート数 14 件
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アドバンテック株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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アドバンテック株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 15,000円 0円 315,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計600,000円 400,000円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 478万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給315,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 15,000円 月給315,000円の内訳として、基本給が300,000円で95.2％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が15,000円で4.8％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
- 年
アドバンテック株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：マーケティング
- 2018年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
670万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
自社製品を市場にどのように販売するのか
貴社の取り組まれているIoTについて、エンジニア向けの書籍を読みました。その中で、熟練工が、異音から工場の製作機械の不具合を判断し、致命傷を負うこと無くラインを停止させることが出来ると知りました。また、工場内に限らず、風力発電機などは、発電機が地上より高い位置に有り、熟練工でも検知する事が難しいとされています。加速度センサーから機械振動などを収集し、フーリエ変換などで周波数分析を行い、クラウドに蓄積し、パターンマッチングを行うことにより、熟練工と同じように障害の検知が出来ると考えます。これらの設備を製造販売する企業へ販売すれば、自社製品の維持管理を即時に行え、顧客満足度の高い製品として販売出来ると考えます。また、以前に在籍していた。。。。(以前の会社での経験は話す必要はないと制止)
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
市場占有率がトップで、一般職で応募したのですが、スキルがマネージャークラスでポジションに開きが有ると、認めて頂いた為、他社を断って進めました。どうやらワンマン経営で、MBAを取得していることから、経営の専門用語がお好きのようです。私は、経営工学科を専攻していたため、質問の仕方さえ工夫頂ければ対応出来たと考えています。テレビ会議での面談であったせいか、15分遅れで面接が開始され、事前に職務経歴書等は、読んで居ないようです。過去在籍していた会社が外資系であったために、5回の転職をしています。1つずつ退職の理由を聞かれました。M&Aでリストラで、正当な理由と想うのですが、お気に召されなかったのだろうと思います。この会社は、ハードウェアのみ提供するベンダーで自らソリューションを作るつもりはないようです。元社員の情報では、日本国内の市場占有率は、8%らしくデファクトスタンダードとは言えないようです。何故か21歳と表示されますが、小職は52歳です。