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総合評価 2.5 /5.0 レポート数 14 件

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アドバンテック株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.5
平均年収
413万円
投稿者数
正社員2人
世代別
最高年収
20代
348万
30代
--万
40代
478万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均63%

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アドバンテック株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員2人)

投稿者の平均年収
413万円
年収範囲
348万~478万円
平均年齢
37.5歳
投稿者数
正社員2人

アドバンテック株式会社の評判・口コミ

アドバンテック株式会社社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 15,000円 0円 315,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    600,000円 400,000円 0円 1,000,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月40時間 月0時間 月0日 1日8時間
    年
    収
    478万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給315,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 15,000円

    月給315,000円の内訳として、基本給が300,000円で95.2%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が15,000円で4.8%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
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アドバンテック株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    670万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

    自社製品を市場にどのように販売するのか

    貴社の取り組まれているIoTについて、エンジニア向けの書籍を読みました。その中で、熟練工が、異音から工場の製作機械の不具合を判断し、致命傷を負うこと無くラインを停止させることが出来ると知りました。また、工場内に限らず、風力発電機などは、発電機が地上より高い位置に有り、熟練工でも検知する事が難しいとされています。加速度センサーから機械振動などを収集し、フーリエ変換などで周波数分析を行い、クラウドに蓄積し、パターンマッチングを行うことにより、熟練工と同じように障害の検知が出来ると考えます。これらの設備を製造販売する企業へ販売すれば、自社製品の維持管理を即時に行え、顧客満足度の高い製品として販売出来ると考えます。また、以前に在籍していた。。。。(以前の会社での経験は話す必要はないと制止)

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    市場占有率がトップで、一般職で応募したのですが、スキルがマネージャークラスでポジションに開きが有ると、認めて頂いた為、他社を断って進めました。どうやらワンマン経営で、MBAを取得していることから、経営の専門用語がお好きのようです。私は、経営工学科を専攻していたため、質問の仕方さえ工夫頂ければ対応出来たと考えています。テレビ会議での面談であったせいか、15分遅れで面接が開始され、事前に職務経歴書等は、読んで居ないようです。過去在籍していた会社が外資系であったために、5回の転職をしています。1つずつ退職の理由を聞かれました。M&Aでリストラで、正当な理由と想うのですが、お気に召されなかったのだろうと思います。この会社は、ハードウェアのみ提供するベンダーで自らソリューションを作るつもりはないようです。元社員の情報では、日本国内の市場占有率は、8%らしくデファクトスタンダードとは言えないようです。何故か21歳と表示されますが、小職は52歳です。

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