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レポート数 4 件
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ペリージョンソンコンサルティング株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均--%
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残業・休日出勤の口コミ
結果にのみコミットする自由裁量にて仕事するスタイルであり、残業はほぼなく8時にはフロアに誰もいなくなる。営業の場合は直行直帰も自由。ごくたまに強制参加の勉強会が休日に開催 ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
日本法人の社長が女性であり、内勤スタッフはほぼ全て女性で、管理職も女性が多かった。逆に男性管理職は少なく、その管理職の社内での発言権も弱いので、男尊女卑ならぬ、女尊男卑の ... 続きを読む
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ペリージョンソンコンサルティング株式会社 コンサルタントの評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
結果にのみコミットする自由裁量にて仕事するスタイルであり、残業はほぼなく8時にはフロアに誰もいなくなる。営業の場合は直行直帰も自由。ごくたまに強制参加の勉強会が休日に開催 ... 続きを読む
ペリージョンソンコンサルティング株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:特販
- 職種:コンサルティング営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
360万円内定を辞退内定時に提示された年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
うちは厳しいがやれる自信はどこから来るのか、
過去の経験上、厳しい局面を打開してきた。厳しい局面を打開してこそ広がる世界もあり、貴社でさらにステップアップしたい。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
プレゼン試験は営業において機転が効くか、発想力があるかを試されていると感じた。面接では精神のタフさと第一印象、論理性を重視されているように感じた。離職率が高いことや結果がすべてであることは説明会でハッキリと説明されていた。自分という営業マンを売り込むということがしっかりできるという基本的なことと、難しい商品知識を自発的に学ぶだけの素養があるということを売り込むのがいいと感じた。
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50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
570万円入社入社後の年収
240万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
外資系にあこがれた為応募。また実績に応じ… 続きを読む