ペリージョンソンコンサルティング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
ペリージョンソンコンサルティング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ペリージョンソンコンサルティング株式会社の社員や元社員によるペリージョンソンコンサルティング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ペリージョンソンコンサルティング株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:特販
- 職種:コンサルティング営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
360万円内定を辞退内定時に提示された年収
360万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
うちは厳しいがやれる自信はどこから来るのか、
過去の経験上、厳しい局面を打開してきた。厳しい局面を打開してこそ広がる世界もあり、貴社でさらにステップアップしたい。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
プレゼン試験は営業において機転が効くか、発想力があるかを試されていると感じた。面接では精神のタフさと第一印象、論理性を重視されているように感じた。離職率が高いことや結果がすべてであることは説明会でハッキリと説明されていた。自分という営業マンを売り込むということがしっかりできるという基本的なことと、難しい商品知識を自発的に学ぶだけの素養があるということを売り込むのがいいと感じた。
-
50代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
570万円入社入社後の年収
240万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
外資系にあこがれた為応募。また実績に応じ… 続きを読む