ルーセント・グローバル株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ルーセント・グローバル株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ルーセント・グローバル株式会社の社員や元社員によるルーセント・グローバル株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ルーセント・グローバル株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    経歴、退職理由、転職理由

    アイスブレイク的な世間話から、始まりこれまでの経歴の紹介。退職理由と志望動機。あとは、私の職務経歴書を見て面接官様が思われた意見をお話して下さいました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    VR・AR領域に興味を持ち始め、SESの業務系からゲーム系エンジニアへキャリアチェンジしたかった為。また求人に、ゲーム制作(未経験歓迎)とあった為。応募準備は、会社のホームページや紹介動画などを見て、社員の教育に力を入れられてる事を感じました。実際の面談では、SES事業もしてるので、入社するとしたらそちらをして頂く言われました。求人内容と、齟齬があった為、辞退致しました。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    150万円
    入社
    入社後の年収
    200万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思った理由が、求人見ていてゲ… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    この仕事に関する経験を問わない、というの… 続きを読む

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  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    270万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    社員の将来ビジョンを実現するために計画を… 続きを読む