株式会社大林組の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社大林組の社員や元社員による株式会社大林組の口コミ・評判に関する情報を225件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社大林組 出世の口コミ一覧
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
社内での扱いは基本的に大差ない。ただし社員番号の関係から入社年度が分かるようになっている。社内には考えが古い人間もおり、プロパーを重視する上役もいる。また、役員はどこかから流れてきた天下りが多い。
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出世しやすい人または出世コース
主任までは完全年功序列制。役職者になるためには評価が関係してくるが、昇格試験などは存在しない。現場勤務の場合はどれだけ上 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
近年中途採用を積極的に行っておりますが、プロパー職員との出世や待遇がどの程度あるのかは内情は不透明です。働き方については ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
特にないと思います。中途採用であっても、仕事ができれば他の社員よりも早く出世している印象です。 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
役員等のひと握りの役職者以外は学歴はあまり関係がないと思います。学歴よりもモチベーション高く仕事ができ、上司からの評価を ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
課長クラスまでは基本的に年功序列です。その先からかなり絞られます。技術系の部署であれば、専門家としての能力、実績はもちろ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
この会社は社員を各大学からまんべんなく採用しているのでいろんな形と知り合えますが、出世コースに乗る人は入社時から決まって ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
仕事が出来なくても学歴が低くても、上層部とのコミュニケーション能力が高く、下に対しては人事権を乱用して恐怖政治を行うタ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
男性社員がほとんどで、大学別に派閥がある中、あきらかに出世をねらっている人は、上位大学出身者が中心。 出身大学の飲み会の ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
学歴の高い(=早慶、東大京大一橋)人間が出世する。学歴の高い上司が、学歴の高い部下を高く評価する。その繰り返し。
モー ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
ゼネコンにおける技術者の出世コースは工事現場や工務畑だと思うが、以前ほど設計畑の肩身が狭いと感じることはない。時代のため ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
基本的には、文系より理系の方が遥かに早い。これは仕事をしているかに関わらず社内の常識となっています。
出世が早い人 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
学閥はやっぱりある。社長や役員は東大卒、京大卒が多数。
まだ東大や京大以外の社長は知らないです ... 出世の口コミの続きを読む
