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株式会社大林組 転職後のギャップの口コミ一覧
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入社前に聞いていた「働き方改革」は、実際には進展が見られず、むしろ労働条件が悪化していると感じます。特に残業代が適切に支払われない点は大きな問題です。組織はトップダウン型で、上層部の指示が絶対であるため、意見を述べることが難しい環境です。上司との関係が悪化すると、下の者が責任を負わされることもあります。しかし、面倒見の良い同僚が多く、助け合いの精神は感じられます。ものづくりにおいては、チームでの協力が求められますが、実際には個々の負担が大きく、ワンチームという理想とはかけ離れている印象です。土建業界の中では比較的良い方かもしれませんが、改善の余地は多いと感じます。
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大規模なプロジェクトに参加できる機会が多く、技術力を高めるには最適な環境です。特に施工技術に関しては国内でもトップクラス ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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建設業界で働く中で、女性の雇用に対する取り組みが進んでいると感じます。入社当初は、男女平等の実現にはまだ時間がかかると感 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前は、革新的な取り組みが現場で活発に行われていると期待していましたが、実際には伝統的な方法が主流で、新しい提案が受け ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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社会に大きな影響を与える街づくりに携わることができる点に魅力を感じ、入社を決意しました。全国転勤が前提となるため、柔軟な ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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大規模なプロジェクトに携わる機会が多く、地図に残るような仕事に関与できるのは魅力的です。実際に目の前で形になっていく過程 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に期待していた成長の機会は、実際に働いてみて確かに得られました。自分の成長は、どの職場でも自ら学ぶ姿勢が重要だと感 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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建築業界でのキャリアを考えた際、選択肢が限られていたため、こちらの会社に入社しました。現場は毎日17時まで稼働しており、 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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有名な建築プロジェクトに関わる機会が多く、やりがいを感じる職場です。給与面でも同年代と比べて良い水準で、生活に余裕があり ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に抱いていた期待と実際の業務内容はほぼ一致しており、勤務時間も予想通りでした。ただし、残業については少しずつ改善さ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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ものづくりに関わる事務職としてのやりがいを感じ、入社を決めました。特に大規模プロジェクトの一部を担うことができる点に魅力 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
