株式会社日立システムズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社日立システムズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社日立システムズの社員や元社員による株式会社日立システムズの転職・中途採用面接に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社日立システムズ転職・中途採用面接一覧

5件中 1〜5件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    650万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    なぜ日立グループの会社を選ばれましたか。

    顧客にソリューションを提供する際に、さまざまな企業の力を集結して提案する必要があると思います。御社では日立グループの他の会社と連携して、満足度の高いサービス提供ができるためです。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接官としては、ありのまま、どのようなことができるのかを知りたいと思います。取り繕って入社したとしても、入ってから苦労すると思うので、自分のキャリアは整理しつつ、ありのままできること、経験していないこと、を伝えるべきだと思います。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    大学の過去の面接データを参照して、面接に … 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    緊張するのでしゃべる練習をビデオを撮って… 続きを読む

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  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接官は非常に穏やかで、こちらの話す内容… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    給与が良かった為、応募しました。 SPIが足… 続きを読む