ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社 の中途入社の評判・口コミ・社員評価

女性は育児休暇を取って、再び戻って来る方が多く、休暇は取りやすいと思う。
男性でも育児休暇を取る方が多く、そのような方 ... 働く環境の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
業績が悪く約３年単位でマネジメント層が入れ替わる。どのマネジメントも自分達が滞在する期間だけのことしか考えないため、積み ... 長所・短所の口コミの続きを読む

スマホ設計に関しては、基本的にチップメーカのプラットフォームをそのまま利用する。設計というよりはチップメーカのプラットフ ... やりがいの口コミの続きを読む

同じ業界の他社と比べて給料は高い方だと思う。しかしながら近年は業績が悪化しており、ボーナスは少なくなっている。今後も同じ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ライバル企業は安くて十分使える製品を短期間で出してくる。スマートフォンという市場が成熟してしまった以上、価格勝負になるこ ... ライバル企業の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
スマホ業界は競争が厳しくて、今は業績がいいとは言えません。将来性はあまり感じないのが実情です。それで人がどんどん辞めてい ... 長所・短所の口コミの続きを読む

入社前に言われた仕事内容と入社後の内容は違います。ここはよく確認したほうがいいと思います。
先進的で洗練されていると思 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

育児休暇が取れやすい社風で、フレクスタイム制度もあって、女性は働きやすい環境だと思います。ただし女性の管理職はあまりいな ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

部署によってかなり違います。製品が身近で毎日の生活と関わりがあるのもやりがいの一つです。
オープンで自由な社風です。あ ... やりがいの口コミの続きを読む

福利厚生はは特に充実とは言えません。月一度五百円でマッサージを受けることができます。ほかはときに福利厚生がないと思います ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業は月二十時間ぐらいで、休暇は取れやすい環境でした。計画を立てて、２週間ぐらい長期休暇を取る方もいました。
ただし、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

妻の出産時、男性は20日の有給休暇または長期の育児休暇が選べる。
以前は周囲に気を遣って何れも取得しない雰囲気だったが ... 働く環境の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
大きな赤字を出し続けており、ソニーグループ内ではリスク領域として扱われ肩身が狭い。

今後5G時代の到来を機にスマー ... 長所・短所の口コミの続きを読む

特段差は無く、むしろ前職のキャリアがプラスに作用することが有る。
ただし、2012年を境に退職金と確定拠出年金の比率が ... 出世の口コミの続きを読む

役職者であっても「～さん」と呼ぶ親しみやすい雰囲気はソニー・エリクソン時代から引き継がれており、顔馴染みになると今後のビ ... 働く環境の口コミの続きを読む

端末の完成度は言わずもがなだか、携帯事業者から販売店、B2C,B2B共に契約で縛るやり方は学ぶべきであった。この先数年間 ... ライバル企業の口コミの続きを読む

男性でも育児休暇を取得する人も多い。基本は出生時に連続して取得することが推奨されているが、二年間位の期間で個別に取得する ... 働く環境の口コミの続きを読む

人が減っているなか、仕事が減ってなおらず、今までのプロセスにない仕事の仕方を求められるようになり、一人辺りの負担はかなり ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

特に差はない。誰が中途入社で誰が新卒入社かは確認しないとわからないぐらい。そもそも社員の多くが中途入社で、区別していたら ... 出世の口コミの続きを読む

昇格試験が異常に厳しいです。
上司や部門の内部審査を経てまずは、昇格試験を受ける権利を得るのですが、そのプロセスが不透 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

英語学習に対して補助が出ます。
TOEIC 50点UPで5万円。 100点UPで15万円だったかな（自信なし）。
上 ... 働く環境の口コミの続きを読む