ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社 の退職の評判・口コミ・社員評価

女性は育児休暇を取って、再び戻って来る方が多く、休暇は取りやすいと思う。
男性でも育児休暇を取る方が多く、そのような方 ... 働く環境の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
業績が悪く約３年単位でマネジメント層が入れ替わる。どのマネジメントも自分達が滞在する期間だけのことしか考えないため、積み ... 長所・短所の口コミの続きを読む

スマホ設計に関しては、基本的にチップメーカのプラットフォームをそのまま利用する。設計というよりはチップメーカのプラットフ ... やりがいの口コミの続きを読む

同じ業界の他社と比べて給料は高い方だと思う。しかしながら近年は業績が悪化しており、ボーナスは少なくなっている。今後も同じ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ライバル企業は安くて十分使える製品を短期間で出してくる。スマートフォンという市場が成熟してしまった以上、価格勝負になるこ ... ライバル企業の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
スマホ業界は競争が厳しくて、今は業績がいいとは言えません。将来性はあまり感じないのが実情です。それで人がどんどん辞めてい ... 長所・短所の口コミの続きを読む

入社前に言われた仕事内容と入社後の内容は違います。ここはよく確認したほうがいいと思います。
先進的で洗練されていると思 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

育児休暇が取れやすい社風で、フレクスタイム制度もあって、女性は働きやすい環境だと思います。ただし女性の管理職はあまりいな ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

部署によってかなり違います。製品が身近で毎日の生活と関わりがあるのもやりがいの一つです。
オープンで自由な社風です。あ ... やりがいの口コミの続きを読む

福利厚生はは特に充実とは言えません。月一度五百円でマッサージを受けることができます。ほかはときに福利厚生がないと思います ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業は月二十時間ぐらいで、休暇は取れやすい環境でした。計画を立てて、２週間ぐらい長期休暇を取る方もいました。
ただし、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

採用窓口はソニーである点で同じでも、配属先によって給与制度がまるで違うため、割を食った。配属前の説明ではソニーと同待遇だ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

責任をとらずに組織変更を繰り返すだけなので、あまり期待している人はいないが激しく糾弾する人もいないため、今後もこの流れは ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

ソニーとの給与格差、会社の将来性のなさ、ポータブルなスキルセットの欠如（属人的な業務） ... 退職理由の口コミの続きを読む

育休・産休等の制度は整っており、当たり前に使用する空気がある。一方で、非効率な業務、海外とのコミュニケーションが多く、そ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

知見の体系化及び共有がまるでなされていないため、業務は非効率的且つ属人的。「ソニーは人に教える文化はなく、まずはやらせて ... やりがいの口コミの続きを読む

ソニー株式会社と比較すると、給与総額は7-8掛の程度。新卒時にソニー採用で運悪くソニーモバイルに配属（転籍）されてしまう ... 年収・給与の口コミの続きを読む

Apple, Samsung, Huawei等のビッグネームをライバル視あるいはベンチマークとしている風潮が社内では跋扈 ... ライバル企業の口コミの続きを読む

自由な発想ができ、風通しがよいため、働きやすい環境だと思う。しかし自分にはむいていとかんじた。 ... やりがいの口コミの続きを読む