ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 121 件
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- 目次
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社
投稿者39人のデータから算出
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電気機器業界
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年収・勤務時間の統計データ
| ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社 | 電気機器業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 759万円 | 447万円 |
| 平均有給消化率 | 53% | 55% |
| 月の平均残業時間 | 40.0時間 | 28時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.2日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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残業は月二十時間ぐらいで、休暇は取れやすい環境でした。計画を立てて、2週間ぐらい長期休暇を取る方もいました。
ただし、部署によって残業時間や休日出勤はかなり違います。 -
残業は月間35時間、年間360時間超える場合、人事への申請が必要。
残業超過は上司次第で削られる可能性は否定できないが ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
やりたいことをどんどん提案できる環境がある。社員同士の意見交換もしやすい雰囲気であり、もの作りに対しては皆、積極的に関わ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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エンジニア社員の方はプロジェクトの波で休日出勤が発生している方がいました。事務職では全くありません。残業は、ほぼないとき ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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誰もが使っている携帯電話を作ることに関われるというのは、やはり魅力のうちの一つです。
自身の仕事の努力とエンドユーザー ... やりがいの口コミの続きを読む
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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1位 Sharp Apple, Samsung, Huawei等のビッグネームをライバル視あるいはベンチマークとしている風潮が社内では跋扈しているが、世界および日本のマーケットシェアを考えると、Sharpや京セラ, 富士通のパイをどれだけ奪えるか、HTCあたりとどのように伍していくかを考えるべき。
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
特に差はない。誰が中途入社で誰が新卒入社かは確認しないとわからないぐらい。そもそも社員の多くが中途入社で、区別していたら ... 出世の口コミの続きを読む
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業界平均より高いが近年大幅な見直しがあり、かなりの社員が年収減となった。査定は結構感覚的なものであり、フィーリングで査定 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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スマートフォン業界そのものが成熟し、大きな変革を期待できずに価格競争に入っていく中で、会社として新たな挑戦もないため、将 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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悪い意味での年功助成制度が蔓延っていたため、若い社員の成長や活躍の場がないと感じたため。業務のことを理解していない上司が ... 退職理由の口コミの続きを読む
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