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コニカミノルタ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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コニカミノルタ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：38人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 432万円 技術(ソフトウェア関連） 474万円 技術（研究開発） 585万円 職種 平均年収 技術（その他） 566万円 広報・企画・マーケティング 747万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 458万円 616万円 901万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 372万円 30代 521万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 440万円 30代 555万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 508万円 30代 642万円 40代 770万円 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 - 30代 566万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 467万円 30代 742万円 40代 1,032万円 50代 -
年収分布
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コニカミノルタ株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
私が所属していた部署は、残業は月に30時間ほどで、若干多めの印象。部署によって残業や休日出勤の多さは大きく異なり、開発や設備、生産技術が残業多め。開発は工数不足や短納期での開発が要因となり、残業が多くなっている。開発は常に36協定ギリギリまで残業している状況であった。設備や生産技術は、生産工場の連続稼働を維持するために、昼夜を問わず対応する事が求められており、残業や休日出勤が多くなってしまっていた。休日出勤をした際は、代休を取得する事を求められていたため、ちゃんと代休を取得できる文化にはなっていた。これらの部署に比べると、品証は残業がやや少なかった印象がある。プライベートと仕事のバランスは、悪くは無いと思われる。業務時間外にパソコンを起動すると、ログが残るシステムになっているので、休日に業務をするような事は無かった。管理職になると、どうしてもバランスは悪くなり、残業という概念は無くなるため、平日は夜遅くまで仕事をしている状況であった。管理職では給料よりも、業務負荷の増加が目立っていたので、管理職を目指さない社員も珍しくは無かった。
コニカミノルタ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 500,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 500,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,600,000円 0円 0円 1,600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 760万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給500,000円の内訳
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基本給 500,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給500,000円の内訳として、基本給が500,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
コニカミノルタ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事業部開発
- 職種：研究開発
- 2015年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
部下が反対意見を言ったときはどうしますか。
感情的にならずに、事実やデータに基づいて、説明するようにしています。また長期的考えも同時に伝えます。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
事業内容や関連しそうな特許は見るようにしました。また自分のキャリアがどのように使えそうか、的外れかもしれませんが、伝えるようにしました。実際入社したときには、自分の考えは面接よりもまえに、すでに試されたあとでしたが、心象がよかったと言われました。
コニカミノルタ株式会社業績情報
- 売上高
- 10,591億円
- 営業利益
- 624億円
- 経常利益
- 601億円
- 平均年収
- 750万円
- 従業員数
- 44,360人（連結）
- 平均年齢
- 45.40歳