大成有楽不動産株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 53 件
大成有楽不動産株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。大成有楽不動産株式会社の社員や元社員による大成有楽不動産株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
大成有楽不動産株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マンション管理本部
- 職種：不動産管理
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
390万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
管理会社として重要なことはなんだと思いますか。
マンション管理会社のお客様は管理組合と考えがちであるが、私は管理組合を構成する区分所有者ひとりひとりがお客様と考える。
そのため、物件への巡回を通し、お客様へアピールしていきたいと考えている。
また、関連して専有部分に対するサービスが重要になってくると考えています。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大成建設の子会社というネームバリューと資本金100億円という抜群の安定性に魅力を感じ応募しました。
応募は通常の準備、職務経歴書と、履歴書を、準備しています。
面接は、三回、一週間スパンで、実施。
全て本社で行いました。
人事面接、人事部長面接、役員面接です。
筆記試験は1回、管理業務主任者試験の、過去問のようなものがあります。
落ち着けば問題ありませんが、多少面食らいました。
面接自体は特記すべきことはありません。
最終面接が5、6人役員が、並ぶので多少緊張するかもしれません。
最終面接の最後に、中途の場合は一般職採用となると言われます。
私の場合は意表をつかれた感じで受け入れてしまいましたが、入社後に多少の不利益になるので、疑問は必ず質すことをオススメします。 -
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：設備管理
- 職種：建築・設備関連職
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
関西募集だったのに東京に面接に行かされそ… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ビル管理部
- 職種：技術関連職
- 2014年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
370万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
転職は大きな会社に入りたいと大手企業を中… 続きを読む