富士通株式会社 の営業の退職理由の評判・口コミ・社員評価

プロジェクトの内容や進め方に関しては、古い手法を重んじる風潮が強く、特に年配の社員が多い部署では新しいアイデアが受け入れ ... 退職理由の口コミの続きを読む

毎年のように組織が変わるため、会社の方向性が見えにくいと感じることがあります。特に、どの部署に配属されるかで働き方が大き ... 退職理由の口コミの続きを読む

評価制度に関しては、特に中堅社員に対する評価が厳しいと感じました。評価基準が曖昧で、上司の主観や好みに左右されることが多 ... 退職理由の口コミの続きを読む

育児休業を取得した際、昇進が見送られた経験があります。上司に改善を求めましたが、結果は変わりませんでした。育休取得がキャ ... 退職理由の口コミの続きを読む

新しい環境を求めて転職を考えました。結婚を機に生活の拠点を変えたかったこともありますが、勤務形態が体力的に厳しかったこと ... 退職理由の口コミの続きを読む

新卒で入社した際、業界の大手企業であることから、さまざまな技術に触れる機会が多く、非常に貴重な経験を積むことができました ... 退職理由の口コミの続きを読む

新しいプロジェクトに積極的に取り組む姿勢は評価できますが、その一方で社員が混乱する場面も少なくありません。特に、変化に伴 ... 退職理由の口コミの続きを読む

新しい挑戦を求めて、コンサルティング業界に転職しました。これまでの購買業務から一転、プロジェクトベースで多様な分野に関わ ... 退職理由の口コミの続きを読む

定年後の再雇用制度を利用していたが、突然契約更新ができないと告げられた。1年ごとの契約更新が前提で、65歳まで働けると思 ... 退職理由の口コミの続きを読む

技術力やビジネススキルを磨くには良い環境でしたが、最近は業務がルーチン化し、成長の機会が限られていると感じるようになりま ... 退職理由の口コミの続きを読む

エンジニアとしてのキャリアパスが限られていると感じることが多いです。技術職としての尊敬できる上司もいますが、最終的にはマ ... 退職理由の口コミの続きを読む

新卒で入社した際、協力会社とのやり取りで苦労することが多く、特に指示を出す場面での対応に悩まされました。エンジニアとして ... 退職理由の口コミの続きを読む

仕事の内容が単調で、やりがいを感じにくいと感じることが多かったです。特に、キャリアアップを目指す人にとっては、評価基準が ... 退職理由の口コミの続きを読む

自分のキャリアを見直す中で、SIer業界での経験が自分の目指す方向性と少しずれていると感じました。特に、自社サービスの開 ... 退職理由の口コミの続きを読む

前述した残業体質の企業風土や、利益追求型の営業スタンス（利益追求ではない地域振興を担いたかった）が自分とは合わなかったた ... 退職理由の口コミの続きを読む

時給の低さとビジネスモデルの古さを感じたから。デジタルの時代でより先進的な企業でスキルアップをし経験を積みたいと考えた。 ... 退職理由の口コミの続きを読む

私自身、人がすごく好きでもっと人と関わり一生に一度しかないイベントを責任感もって最後までやり通す仕事をしたかったために。 ... 退職理由の口コミの続きを読む

いろんな意味でステップアップしたいという思いにいたった為。ながく居るとこのままでは？という思いや成長出来ないという感覚に ... 退職理由の口コミの続きを読む

シニア幹部社員が働ける環境ではない。６０歳を超えると給料が安くなるため、子供がまだ学生だと収入が足りない。やる気のある人 ... 退職理由の口コミの続きを読む

激務、過労死を心配し、将来のキャリアを考えて転職をした。会社に残っている同僚に聞いている話では、現在は、そこまでひどい残 ... 退職理由の口コミの続きを読む

やりがいは感じ、やりたいようにやらせてくれる。
なかなかそれが評価につながっているのか、という点ではわからない。
上 ... 退職理由の口コミの続きを読む

人間関係が悪かった。
有給も取りにくい環境で、失敗が許されない風潮であった。周りもイジメや無視などが少しあり、仕事に支 ... 退職理由の口コミの続きを読む

入社当初テクノロジーに興味があったことと、若くしてリーダーシップを発揮する仕事がしたかったことから大手Sierを中心に就 ... 退職理由の口コミの続きを読む