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富士通株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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2197件中 1〜30件を表示
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経営者の考え方や人柄、また経営者への意見
現在オンプレからクラウドへの移行が進んでいるのでハードウェアメーカーの企業だったこの会社はビジネスの変革が求められている。現在の社長は抵抗も大きいながら、給与制度の改革やグループ会社の再編など必要な改革を進めていると思う。
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有報・求人・口コミで読み解く!by キャリコネ決算キャリア研究室
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【面接対策】富士通の中途採用面接のリアル|有報・求人・口コミで読み解く【公式データ】 【口コミデータ】 1. 【公式データ】開示資料・採用情報に見る「求める人材像」 面接で問われる質問の背景には、必ず会社が「求める人材像」があります。まずは企業理念や採用情報、求人といった公式データから、富 -
【評価制度・キャリア】富士通の昇進・成長のリアル|有報・求人・口コミで読み解く【公式データ】 【口コミデータ】 1. 【公式データ】開示資料に見る「企業理念」と「評価制度」の連動 有価証券報告書や統合報告書などの公式データから、富士通の企業理念と、それを体現するための評価制度の仕組みを紐解きます。 -
【残業・有休・育休】富士通の働き方のリアル|有報・求人・口コミで読み解く【公式データ】 【口コミデータ】 1. 【公式データ】数字で見る「働きやすさ」と「会社の現在地」 富士通が投資家や社会に向けてどのような「働き方・人材へのコミットメント」を掲げているか、有価証券報告書や統合報告書の公式デ -
【年収1012万円】富士通の給与・福利厚生のリアル|有報・求人・口コミで読み解く【公式データ】 【口コミデータ】 1. 【公式データ×口コミ】有報で見る平均年収とリアルな給与事情 有価証券報告書の公式データと社員の口コミから、富士通の年収と給与のリアルを紐解きます。 1-1 【公式データ】過去5年間
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一般的なSIerである。新卒の会社説明ではあまり語られていない気がするが自分で手を動かすよりは下請けの協力会社を管理する ... やりがいの口コミの続きを読む
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2022年ごろから制度改革があり給与が高く提示されやすくなった。
ボーナスは年間で月給の半年分ほど支払われていたが今後 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
昇進はほぼマネージャーのキャリアパスが中心になっている。マネージャy-志向の方はやりたいことと出世がマッチすると思う。一 ... 出世の口コミの続きを読む
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部署によって残業がかなり多くなるところもある。しかし残業代はどこもきっちり払われているように聞く。休日出勤が入ることもあ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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経営者の考え方や人柄、また経営者への意見
いろいろやっているが、特に変わっていない。
・評価されたのはフレックスタイム制導入したぐらいか。以前は1分でも遅刻する ... 経営者の評価の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途社員は会社の理念を理解するのが難しいだろう。
・24時間365日働いて、酒とゴルフ三昧にならないと出世できないこと ... 出世の口コミの続きを読む -
ライフワークバランス推進でいろんな時間に仕事している人が増えた。その影響で24時間teams連絡が来て拘束時間が長いと感 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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酒とゴルフが好きな女性なら出世しやすいです。
女性幹部職を30%に増やすため、女性は出世しやすい状況です。ただし出世し ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
仕事は下請けに丸投げなので、管理が好きな人は面白いと感じるかも。
私は自分で手を動かしたい派なので全く面白くなかった。 ... やりがいの口コミの続きを読む -
雰囲気は悪い。定期的にリストラが行われるので悪い。
高齢社員は割増退職金をもらうために、しがみついている人が多い。間接 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
ずばり酒とゴルフが好きな人が出世します。
平日は顧客を接待し、土日は部長とゴルフしたりして名前を覚えてもらわないといけ ... 出世の口コミの続きを読む -
24時間365日稼働するシステムなので、いつも電話がかかってきます。
とてもじゃないが気が休まりません。
ライフワー ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
評価制度は、個人の成果よりもチーム全体の協力を重視する傾向があります。上司の主観が評価に影響を与えることもあるため、透明 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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女性のキャリアアップを積極的に支援する姿勢が感じられる職場です。管理職に女性が多く、リモートワークや時短勤務など、柔軟な ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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フレックスタイム制度が整っており、テレワークも続行中で、柔軟な働き方が可能です。大手企業ならではの充実した福利厚生が魅力 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
大手企業としての安定感があり、特にデジタルトランスフォーメーション(DX)に積極的に取り組んでいる点は評価できます。新し ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
在宅勤務やカジュアルな服装が許可されるなど、職場環境の改善が進んでいる一方で、組織の変革にはまだ課題が残っています。特に ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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年功序列が根強く、在籍年数に応じて昇進や給与が上がる傾向があります。体育会系の文化があり、上司や役員との飲み会では、形式 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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フルフレックス制度が導入されており、コアタイムがないため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。リモートワーク ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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フレキシブルな勤務体制が魅力的で、特にテレワークが基本となっているため、通勤のストレスから解放され、効率的に仕事に取り組 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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福利厚生は全体的に充実しており、特に新入社員向けの寮制度は非常に魅力的です。月々の負担が少なく、貯金をしやすい環境が整っ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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業務の規模が大きいため、全体に影響を与えるようなプロジェクトに関わる機会は少ないです。最近では自動化やAIの導入が進めら ... やりがいの口コミの続きを読む
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研修制度が充実しており、eラーニングやオンサイトでの学びの機会が豊富に用意されています。特に、全員が受講する必須の研修に ... やりがいの口コミの続きを読む
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リモートワークが主流となり、どこにいても仕事ができる環境が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくな ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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繁忙期には業務が集中することもありますが、それ以外の時期は比較的落ち着いており、残業も少なめです。そのため、プライベート ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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女性にとって働きやすい環境が整っており、管理職の女性も多く見られます。育児休暇や短時間勤務の制度が充実しており、復職後の ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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フレックスタイム制度やテレワークの導入により、柔軟な働き方が可能で、特に子育て中の社員にはありがたい環境です。ワークライ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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給与面では、一般的な水準よりも高めに設定されていると感じます。ただし、基本給以外の手当が多く含まれているため、実際の年収 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
事業の方向性については、具体性に欠ける部分があり、将来の成長戦略が見えにくいと感じます。一方で、通信技術や先端技術の分野 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
