富士通株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。富士通株式会社の社員や元社員による富士通株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を805件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
富士通株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員725人)
- 投稿者の平均年収
- 600万円
- 年収範囲
- 168万~1700万円
- 平均年齢
- 30.9歳
- 投稿者数
- 正社員725人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 638万円 営業 571万円 技術(ソフトウェア関連) 611万円 技術(ハードウェア関連) 604万円 技術(研究開発) 661万円 技術(建設・建築・設備工事) 530万円 職種 平均年収 技術(その他) 603万円 人事・総務・法務 515万円 事務(財務・会計・経理) 551万円 広報・企画・マーケティング 632万円 カスタマーサポート 643万円 その他 644万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 484万円 678万円 822万円 891万円 -
富士通株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 465万円 30代 673万円 40代 984万円 50代 - 営業 20代 479万円 30代 670万円 40代 808万円 50代 947万円 技術(ソフトウェア関連) 20代 490万円 30代 692万円 40代 806万円 50代 875万円 技術(ハードウェア関連) 20代 474万円 30代 624万円 40代 929万円 50代 - 技術(研究開発) 20代 496万円 30代 687万円 40代 964万円 50代 - 技術(建設・建築・設備工事) 20代 519万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術(その他) 20代 435万円 30代 783万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 446万円 30代 602万円 40代 - 50代 - 事務(財務・会計・経理) 20代 517万円 30代 644万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 445万円 30代 706万円 40代 - 50代 948万円 カスタマーサポート 20代 - 30代 501万円 40代 - 50代 - その他 20代 640万円 30代 746万円 40代 - 50代 -
年収分布
富士通株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 270,000円 80,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 0円 0円 0円 380,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,300,000円 0円 0円 1,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月45時間 月0時間 月0日 1日7.8時間 / 週5日 - 年
収 - 586万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給380,000円の内訳
-
基本給 270,000円 時間外手当 80,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給380,000円の内訳として、基本給が270,000円で71.1%、時間外手当が80,000円で21.1%、時間外手当以外の手当が30,000円で7.9%となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
残業が非常に多い事態が恒常化している。
残業時間については、配属された部署・プロジェクトによって大きく異なる。一般従業員の場合、月の残業時間が20h以下である人も居れば、平均60h~80h残業している人も居る。
私が所属している部署は全社的にも残業が多い部署であり、定時で退社することが難しい程の業務量が与えられ、毎日朝早くから深夜まで残業している人が大勢いる。
自分も月の残業がよく40hを超えてしまうが、それ以上に残業している人が沢山いるため、不満を言い出しづらい環境であると感じている。
そのような環境のため、体調を崩したりする人も少なくなく、周囲でも別部署への異動や退職した人をちらほら見かける。
なお部署によってはテレワークが出来ず週5出社となる部署があるため注意が必要。 - 福利厚生について
- 住宅手当自体は給与と家賃から計算され、最大で3万円付与される。
※ただし30歳で打ち切りとなるため、それまでに昇給しないと人によってはかなり厳しい。
- 年
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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投稿者の本音
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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自分の年収は
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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富士通株式会社年収・給与の口コミ
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2022年ごろから制度改革があり給与が高く提示されやすくなった。
ボーナスは年間で月給の半年分ほど支払われていたが今後 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
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若手社員の待遇が大幅に改善され、特に能力のある人材には積極的に報酬が増加しています。ジョブ型雇用への移行により、やる気と ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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給与面では、業界の中でも平均的な水準を保っており、特にボーナスは冬に2ヶ月分以上が支給されることが多いです。評価が高けれ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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成果主義の評価制度が導入されてから、業績や能力が重視されるようになりましたが、評価基準が曖昧な部分があり、努力が正当に評 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
