株式会社守谷商会 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社守谷商会の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社守谷商会の社員や元社員による株式会社守谷商会の転職・中途採用面接に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社守谷商会転職・中途採用面接一覧

6件中 1〜6件を表示

  • [株式会社守谷商会]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：本部
    • 職種：法人営業
    • 2018年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    営業に大切なことはなんだと思いますか？

    誠実さ、嘘をつかないことです。商社の営業は顧客との信頼関係の構築が必要で信頼を得るには誠実さを見せることが不可欠だと考えたから

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ものづくりの商社に興味を持ったため、選考においての準備は未上場会社であるため情報収集には少し苦労したが面接やその後の社員との会話で仕事に関する質問をすることで理解を深めることができる。面接のプロセスは筆記と面接が3回ほど行われる。面接は1回目社員（人事）の方と一対一で行う、2回目は営業部長と人事部長との面接、3回目は社長と役員から面接があります。

    投稿日:（記事番号:746921）
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  • [株式会社守谷商会]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：代理店営業
    • 2017年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    かなり深堀した質問がされると聞いていたの… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:720838）
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  • [株式会社守谷商会]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人当たりがいい人事
    • 職種：経営コンサルタント
    • 2015年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    初めから、商社志望で就活をやっていた。規… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:525706）
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  • [株式会社守谷商会]
    転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業本部
    • 職種：法人営業
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由…未経験可であったから。給… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:162979）
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  • [株式会社守谷商会]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：海外営業
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    280万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    一次面接では、1時間の会社紹介があり、ＳＰ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:394405）
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  • [株式会社守谷商会]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部門
    • 職種：代理店営業
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    産業機械を扱う専門商社だったから。もの作… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:126605）
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キャリコネでは「ものづくりの商社に興味を持ったため、選考においての準備は未上場会社であるため情報収集には少し苦労したが面接やその後の社員との会話で仕事に関する質問をすることで理解を深めることができる。面接のプロセスは筆記と面接が3回ほど行われる。面接は1回目社員（人事）の方と一対一で行う、2回目は営業部長と人事部長との面接、3回目は社長と役員から面接があります。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。