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レポート数 782 件
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株式会社エイブル年収・給与の統計データ（年収データ対象：92人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 402万円 営業 354万円 事務（財務・会計・経理） 349万円 職種 平均年収 不動産専門職 354万円 その他 449万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 339万円 367万円 511万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 - 30代 - 40代 402万円 50代 - 営業 20代 331万円 30代 381万円 40代 674万円 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 349万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 不動産専門職 20代 360万円 30代 - 40代 368万円 50代 - その他 20代 - 30代 327万円 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社エイブルの評判・口コミ
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株式会社エイブル 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む勤務時間は10:00〜18:00とされていますが、実際には朝礼や終礼が営業時間外に行われるため、9:30からの勤務が一般的です。特に繁忙期には1日2時間程度の残業が発生することが多いです。終礼は定時で帰れる状況でも待たなければならず、内容は業務時間内に話し合ったことの振り返りや店長の昔話が中心で、必要性に疑問を感じることもあります。店舗によっては終礼がない場合もあるため、配属先によって状況が異なります。
営業スタイルは個人の裁量が尊重され、やりやすい環境です。成績は個人単位で評価される一方で、店舗全体の合計件数も重視されるため、チームプレイが求められます。新人や経験の浅い社員向けの研修が充実しており、年末の忘年会や夏の運動会などのイベントも開催されます。これらのイベントを楽しめる人には良い環境かもしれません。
ただし、求人情報と実際の業務内容にギャップを感じることが多く、適応できる人は長く在籍しますが、離職率は高めです。また、クレーム対応が多く、精神的に負担を感じることもあります。特に満員電車での通勤がストレスとなり、精神的な疾患を抱えることもあるため、対応の一部をウェブ化するなどの改善が求められます。
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株式会社エイブル 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む不動産業界での営業職は、収入面での変動が大きいと感じます。基本給に加え、契約を取ることでインセンティブが発生するため、繁忙期と閑散期で収入に差が出やすいです。評価は契約数だけでなく、顧客対応の質やオーナーとの関係構築も重視されるため、営業プロセス全体が見られるのは良い点です。しかし、数字のプレッシャーは避けられず、成果が出ないと評価が上がらないため、成果主義の環境に適応できるかが重要です。
給与制度に関しては、定期的な昇給がほとんどなく、制度が頻繁に変更されるため、安定性に欠ける印象があります。人事規定や給与規定がよく変わるため、長期的に働くことに不安を感じることもあります。評価制度も、昇進の機会が限られており、営業成績が良い人が店長になるという単純な仕組みです。評価者も同じように昇格してきた人たちなので、営業成績が重視される傾向が強いです。このような環境が合わないと感じる人も多いかもしれません。
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株式会社エイブル 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む目標達成に向けてチームで協力し合う文化が根付いており、未経験者でも安心して働ける環境です。上司によっては数字に厳しい方もいますが、努力をしっかり評価してくれるため、やりがいを感じられます。イベントが多く、コミュニケーションの機会が豊富なので、部署間の交流も活発です。ただし、日常業務におけるコミュニケーションの質は部署によって異なることがあります。多様性を重視しており、障碍者雇用にも積極的で、皆が協力し合う体制が整っています。
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株式会社エイブル 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む不動産業界で働く上で、1月から3月の繁忙期は特に忙しく、残業が増えることが多いです。しかし、それ以外の時期は比較的落ち着いており、定時で帰れる日もあります。シフト制を採用しているため、希望する日に休みを取ることができるのは大きなメリットです。平日が休みになることが多いですが、土日も休みを取りやすい環境です。ただし、繁忙期には休みが少なくなることもあります。
業務の性質上、リモートワークは難しいですが、早めに帰宅できる日もあります。副業は禁止されていますが、さまざまなお客様と接する機会が多く、契約を取ることで自信をつけることができるのはやりがいの一つです。夏季休暇などの長期休暇は取りにくいですが、仕事を通じて得られる経験は非常に貴重です。
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株式会社エイブル 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点賃貸仲介業務において、手数料が半月分というのは大きな魅力です。しかし、物件の登録が制限されているため、選択肢が限られているのが現状です。仲介事業のさらなる成長は難しいかもしれませんが、管理部門にはまだ成長の余地があると感じています。特に、管理部門は今後の発展が期待できる分野であり、業務の効率化や新しいサービスの導入によって、さらなる成長が見込まれます。全体として、事業のバランスを見直し、強みを活かしつつ、改善点に取り組むことで、より良い企業へと進化する可能性があります。
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株式会社エイブル 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む業務内容は多岐にわたり、後輩の育成やマネジメント、広告施策の立案、物件の仕入れなど、さまざまなスキルが求められます。新しい社員が頻繁に入社するため、教育の機会は多いですが、先輩社員が積極的に指導にあたることは少なく、社内の研修体制も十分とは言えません。そのため、若手社員が成長するには自ら積極的に学ぶ姿勢が必要です。しかし、店舗がチームとして一丸となり、お客様から高い評価を得たときの達成感は格別です。後輩の成長を間近で感じられることも、やりがいの一つです。人材の流動性が高い環境ではありますが、個々の成長を実感できる場面も多く、やりがいを見つけられる職場です。
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技術の評判・口コミを読む
営業職として働く中で、資格取得がキャリアに与える影響を実感しています。特に宅建を取得すると、毎月の手当が増えるだけでなく、営業プロセスの評価も高まる場面が多くなります。これは、売上だけでなく、日々の努力や工夫が正当に評価される制度があるからです。こうした制度は、売上至上主義とは一線を画しており、やりがいを感じます。
一方で、給与制度には改善の余地があると感じています。現状の給与には満足していますが、昇給の仕組みがもう少し柔軟であればと考えます。特に、平社員の営業職では昇給の上限が低く、エリアや店舗によっては昇給ラインを達成するのが難しいこともあります。営業成績だけでなく、勤務年数に応じた昇給制度があれば、長く勤める社員が増えるのではないでしょうか。現状では、転職を考える社員も少なくないように思います。
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管理部門の評判・口コミを読む
福利厚生については、特に目立った特徴はないものの、基本的なサポートは整っています。住宅補助を受けている同僚も見かけましたが、全員が対象というわけではないようです。また、提携企業の割引や、会社が所有するホテルや保養所の利用割引もあり、長期休暇を利用して旅行を楽しむ際には便利です。全体的に、特別な驚きはないものの、必要最低限の福利厚生はしっかりと提供されている印象です。
株式会社エイブル社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 230,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 230,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計400,000円 0円 0円 400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 316万円
- みなし残業制度：
- あり（40時間分）
- 月給230,000円の内訳
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基本給 230,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給230,000円の内訳として、基本給が230,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 400万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社エイブル転職・中途採用面接
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[株式会社エイブル]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：パート
- 職種：営業事務・管理事務
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
150万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
経験について
今まで不動産業界で働いたことがないため、業界の専門的知識はほとんどありませんでした。事務の仕事をしていたことがあったのでその旨を話しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
不動産業界で働いてみたかったというのと、大手で収入も安定すると思い応募しました。
面接はオンラインでの面接で感じのいい採用担当の方と面談をしました。経験が少しでもあった方が事務は有利になると思いました。