アクセンチュア株式会社 のコンサルタントの転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価
レポート数 2227 件
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アクセンチュア株式会社 転職後のギャップ(コンサルタント)の口コミ一覧
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転職後のギャップの口コミ
人との関わりは薄い。リモートワークなので余計にそう感じる。たまにzoom飲み会などを開くこともあるので、積極的に参加する ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
思ったより優秀な社員が少ない。特にプロパーは文系出身が多く、コンサルティングファームの中ではTech推しであるにもかかわ ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
会社の成長傾向のわりに、良い人材が不足していると感じた。スキルアンマッチな社員が投与されることも多く、プロジェクト側は人 ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
やはり労働時間は少し多かったように感じます。しかし、全て自分で調整しようと思えばできる環境だったので、労働時間を少なくし ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
入社時は、コンサルタントの先生と言われ、クライアントからリスペクトされ得るような職種とイメージしていた。
実態は、「仕 ... 続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
思ったより賢い社員が少ない。バリバリ仕事のできる人ももちろんいるが、大したことも出来ていないのに「自分は優秀」と思い込む ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
入社前は、いわゆる外資系コンサルティング企業で、経営コンサルティングをするものと甘い理解をしていたが、実際は完全なSIe ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
この会社に転職後、ギャップに感じたことに関して、入社前にはもっと給料が低いと思っていたが、その思っていた額の30倍は高く ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
SE上がりでアクセンチュアに入ったが、ただシステムを要件通りに入れるのではなく、業界の動向や最新のIT知識、業務からみた ... 続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
残業と働く同僚について。
残業は入社前から比較的長い印象があり、入社後も印象通りであった。業務量が多くあるため「気づけ ... 続きを読む