アクセンチュア株式会社 のコンサルタント・男性の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価
レポート数 2241 件
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アクセンチュア株式会社 転職後のギャップ（コンサルタント）の口コミ一覧
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会社の成長傾向のわりに、良い人材が不足していると感じた。スキルアンマッチな社員が投与されることも多く、プロジェクト側は人 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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プロパー社員のビジネスマナーの低さ。ネットベンチャーのような軽い社風。 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社時は、コンサルタントの先生と言われ、クライアントからリスペクトされ得るような職種とイメージしていた。
実態は、「仕 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
入社前は、いわゆる外資系コンサルティング企業で、経営コンサルティングをするものと甘い理解をしていたが、実際は完全なSIe ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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この会社に転職後、ギャップに感じたことに関して、入社前にはもっと給料が低いと思っていたが、その思っていた額の30倍は高く ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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SE上がりでアクセンチュアに入ったが、ただシステムを要件通りに入れるのではなく、業界の動向や最新のIT知識、業務からみた ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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残業と働く同僚について。
残業は入社前から比較的長い印象があり、入社後も印象通りであった。業務量が多くあるため「気づけ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です