アクセンチュア株式会社 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 2227 件
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アクセンチュア株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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アクセンチュア株式会社
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年収・勤務時間の統計データ
アクセンチュア株式会社 | サービス業界 | |
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平均年収 | 829万円 | 373万円 |
平均有給消化率 | 66% | 51% |
月の平均残業時間 | 39.7時間 | 26時間 |
月の平均休日出勤日数 | 0.5日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)アクセンチュア株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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年収・給与の口コミ
もっと結果主義の給料形態にしたほうが優秀な人材を確保できると思う
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生、待遇、社内環境についてですが、個人的には住宅手当が毎月出されるのが大きいかと思います。あと、カフェテリアポイン ... 続きを読む
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ライバル企業の口コミ
監査法人系コンサルティング会社としてライバルではあるが、純然たる競合かと言われると監査法人をもつPwCとアクセンチュアと ... 続きを読む
アクセンチュア株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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年収・給与の口コミ
満足するのは、実績を一様に評価してくれている(と思われる)ところ
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「首都大学東京の就職先が良すぎる」と抗議電話が殺到しているらしい。
「首都大学東京の就職先が良すぎる」と抗議電話が殺到しているらしい。 電気電子工学修士の全就職先・・・数字は従業員数 三菱電機株式会社(2名)・・・28,808人(連結12万人:総合電機大手) 株式会社東芝(2名)・・・36,429人(連結20万人:総合電機大手) 三洋電機株式会社・・・9,504人(現・パナソニック) 東芝 ...続きを見る
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ITコンサルタントの方に質問です。 現在転職活動中の者です。現在は財務
ITコンサルタントの方に質問です。 現在転職活動中の者です。現在は財務系コンサルをしており、より上流(マネジメント~ビジネスプロセス)に関わりたいと考え、転職を希望していますが、実際に内定をいただけた企業 はITコンサルでした。 中流(ビジネスプロセス~IT)の案件を多数手がけている企業でマネジメント ...続きを見る
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マキロイ&遼くん 同じ悩み (移籍後スランプ) 親知らずの痛みで米男子
マキロイ&遼くん 同じ悩み (移籍後スランプ) 親知らずの痛みで米男子ツアーのザ・ホンダ・クラシック (フロリダ州、PGAナショナルGCチャンピオンC)を棄権した 世界ランク1位のローリー・マキロイ(北アイルランド)。 莫大な契約金でタイトリストからナイキに移籍後、シーズン初戦 (欧州ツアー)は予選落 ...続きを見る
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「首都大学東京の就職先が良すぎる」と抗議電話が殺到しているらしい。
「首都大学東京の就職先が良すぎる」と抗議電話が殺到しているらしい。 電気電子工学修士の全就職先・・・数字は従業員数 三菱電機株式会社(2名)・・・28,808人(連結12万人:総合電機大手) 株式会社東芝(2名)・・・36,429人(連結20万人:総合電機大手) 三洋電機株式会社・・・9,504人(現・パナソニック) 東 ...続きを見る
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NEC、富士通、HP、IBM、東芝ソリューション、キャノンソリューション、NTT
NEC、富士通、HP、IBM、東芝ソリューション、キャノンソリューション、NTTデータ、日本ユニシス、伊藤忠テクノ、アクセンチュア、野村総研など の大手IT企業は文系でも入れますか? ...続きを見る
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東大や慶應の理系に文系的な就職も多いようですが、地方帝大工学部では
東大や慶應の理系に文系的な就職も多いようですが、地方帝大工学部では無理がありますか? ①東大工卒、ドイツ証券代表 ②慶應理工卒、アクセンチュア社長 ③東大薬、大宮エリー、電通、演出家④ 慶應理工卒、藤沢カズキ、有名外資系投資銀行マン ...続きを見る
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東京理科大の就職実績が尋常じゃない・・・・ここに入ればすなわち大手
東京理科大の就職実績が尋常じゃない・・・・ここに入ればすなわち大手企業という世界なの?・・・ バブルの頃は有名大学=大手企業の風潮があった・・・・ しかしそれもいまや昔。ちまたの有名私立大学では学生が増えすぎた。それと反比例するかのごとく求人は減る一方。もはや大卒だからといって安心できることは ...続きを見る
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就職相談 2015大卒予定 アクセンチュアと西日本高速道路にするべきか
就職相談 2015大卒予定 アクセンチュアと西日本高速道路にするべきか迷っています。 私は西日本高速道路に行きたいのですが、母がアクセンチュアにするべきの一点張りで議論が進展しません。 以下、二人の言い分です。 西日本高速道路に行きたい私の主張 ・社員のレベルが高く、激務であるためスキルや能力面 ...続きを見る
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15卒の就活生です。 この度アクセンチュアとあいおいニッセイ同和損保か
15卒の就活生です。 この度アクセンチュアとあいおいニッセイ同和損保から内定を頂きました。 この二社のうちどちらに行くべきかで悩んでいます。 ある程度の高収入が得られる点、また全国 的に異動がある点に関してはどちらも同じであると考えています。 しかし将来的に家庭での時間を大切にしたいと思い、日々の労働 ...続きを見る
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『電力小売り全面自由化、新電力本命は東京ガス! 』2014/6/28 「新電力の
『電力小売り全面自由化、新電力本命は東京ガス! 』2014/6/28 「新電力の電力量シェアは東京電力管内では12年度に6.5%強、13年度には8%近くに増えたもよう」 ⇒ フクシマの悲惨を直視してほしい。 高線量地域に住民を戻す政府も福島県も人殺しだ。 いまだに「原発」を維持しようとする悪魔のような政府と電力会社。 ...続きを見る
アクセンチュア株式会社ブログ記事
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交遊抄[2011年04月23日]昨日(4月22日)の日経新聞裏面の「交遊抄」で アクセンチュア 株式会社の代表取締役の程近智さん が、私のことをご紹介 していただきました。 いや~、、、お恥ずかしい。 でも、とても、うれしかったです。 ...
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(*´Å`)ノ 横浜開港150&ヨコハマ国際映像祭2009 CREAMコンペティション...[2009年07月05日]... ピーロート・ジャパン株式会社 株式会社 ありあけ UCカード株式会社 東京電力株式会社 アクセンチュア株式会社 株式会社そごう横浜店 学校法人 神奈川大学 KDDI株式会社 電源開発株式会社 東京ガス ...
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ブロガーとの交流2【税理士 営業】[2010年02月03日]... 日本オラクル株式会社 ・アクセンチュア株式会社 と、 二度目の共催セミナーを開催いたします! 「IT経営、どこから始めるの?」 「経営にITを活かすことは、何を意味するの?」 ITの活用を検討されている企業のみなさま ...
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応援告知【EIEプロジェクト(仮)第1回勉強会兼説明会】[2009年09月17日]... アクセンチュア株式会社の中村孝一と申します。 現在友人数名と日本における「教育機会の格差」という問題に対して、何かしらの解決策が打てないかと、 Education for Identical Equality(名称仮)プロジェクト というものを立ち上げました。 ...
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私の大切な仲間:木村正晴ちゃんの告知!今日なので興味あればぜひ!![2009年09月19日]... アクセンチュア株式会社の中村孝一と申します。 現在友人数名と日本における「教育機会の格差」という問題に対して、 何かしらの解決策が打てないかと、 Education for Identical Equality(名称仮)プロジェクト というものを立ち上げました。 ...
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Lily創刊一周年パーティーのお知らせ♪[2008年11月14日]... 取締役社長 小川和也様 株式会社プロモーションラボ 代表取締役社長 内村隆男様 ヤフー株式会社 野本善貴様 アクセンチュア株式会社 コンサルタント 須磨剛様 スターツ出版株式会社 オズマガジン編集部 中尾友子様 日経新聞出版社 石橋様 株式会社オー ...
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透明なスピード-BMWアート・カー展-[2008年04月12日]... 会 場:森アーツセンターギャラリー 六本木ヒルズ森タワー52階 協 賛:アクセンチュア株式会社 入館料:一般 1,000円、高大生 800円、4歳ー中学生 500円 展示車両: フランク・ステラ BMW 3.0 CSL, 1976 ロイ・リキテンシュタイン BMW 320i Group 5 Racing ...
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日常業務のためのロジカルシンキングを学ぶ法[2010年02月07日]... ドリームゲートアドバイザーの中西由美子が 以前勤務していたコンサルティング会社、アクセンチュア株式会社 の同僚であった(株)ワンビジョン社( www.onevision.jp )の 福留雅彦氏が開発したもので、日本で唯一と言っ ...
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昨日おどろいたでしょう?英 バンド ジャミロクワイ シークレットラ...[2010年11月25日]... 長谷川宜彦 (Hasegawa Nobuhiko) 現役職 アクセンチュア株式会社 通信・ハイテク本部 シニアマネジャー 簡易プロフィール 早稲田大学第一文学部心理学専修卒業後、アンダーセンコンサルティング(現:アクセンチュア)に入社。 ...
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早稲田で人権シンポ[2008年05月23日]... この分野で国際協力活動を実施してきた 難民を助ける会(相馬雪香会長)は、 早稲田大学との共催により、 アクセンチュア株式会社の協力をいただき、 国際人権シンポジウム 「途上国における障害者の人権 ― 障害を持つ人々の自立支援を目指し ...
アクセンチュア株式会社オンライン記事
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「一番辞めそうな人」が役員に! -アクセンチュア インクルージョン&...[2015年02月18日]
新入社員の頃、同期の人たちから「一番最初に辞める人」と言われていました(笑)。この会社を選んだ理由が軽い気持ちだったのも確かです。 続きを見る
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女性の“昇進意欲”を引き出す方法 -アクセンチュア インクルージョン...[2015年02月18日]
なかには、昇進を打診されたときに踏み切れない人がいます。女性の場合“100%主義”のタイプが多いのも影響しているように思えます。 続きを見る