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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 151

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アルプスアルパイン株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
478万円
世代別
最高年収
20代
571
30代
727
40代
784
月の残業時間
平均28.5時間
月の休日出勤
平均0.4
有休消化率
平均51%

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アルプスアルパイン株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:60人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 386万円
    技術(ソフトウェア関連) 541万円
    技術(ハードウェア関連) 553万円
    技術(研究開発) 450万円
    職種 平均年収
    技術(その他) 448万円
    人事・総務・法務 502万円
    その他 346万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 403万円 516万円 744万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 367万円
    30代 417万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 375万円
    30代 497万円
    40代 -
    50代 -
    技術(ハードウェア関連) 20代 429万円
    30代 618万円
    40代 -
    50代 -
    技術(研究開発) 20代 401万円
    30代 469万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 434万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    人事・総務・法務 20代 390万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 -
    30代 303万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • アルプスアルパイン株式会社 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    一言でいうと、「あまり繊細でない人」。社風は古くて風通しも良くなく、納得のいかないルールや決定も多い。また年齢や肩書が下の相手にはかなり無神経な言動をする人が特に昭和世代には多い。だから理不尽でも淡々と言われたとおりにこなせる人、やや鈍感なぐらいの人のほうが向いている。逆に頭の回転が早く理詰めで考える人は不満やストレスが溜まりやすい。

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  • アルプスアルパイン株式会社 退職理由の評判・口コミ

    退職理由の口コミ

    収入、将来性、社風への不満。業績も低迷し収入も低かった。またあらゆる意思決定の基準もプロセスも不透明、当事者不在で声が聞き入れられることもなく、よくわからない決定が勝手に上から降ってきて下が泣く羽目になる状況にストレスを感じていた。

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  • アルプスアルパイン株式会社 年収・給与の評判・口コミ

    年収・給与の口コミ

    査定は半期と通期で、半期は賞与、通期は翌年の昇給や昇格に関わる。いずれもA~Eの5段階で、飛び抜けて良いとS査定もある。希望すれば事前面接も設けられ、また面接希望を出すよう社内で呼びかけられるが、そこでのアピールや異動希望が聞き入れられたと感じたことはなかった。

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  • アルプスアルパイン株式会社 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    本社では年末パーティーや、近隣住民も参加できる夏祭りなどがあった。ただそのスタッフに運悪く選ばれると、定時後に残業代無しで打ち合わせなどに駆り出される羽目になった。

    また毎月初日は朝礼があり、全社員が一箇所に集まって社長のスピーチを聞き、また戻るという昔ながらの行事がある(社長が出張時は放送が流れるが、集合して立って聞くよう指示されていた)。フロアに戻るとフロア単位での朝礼が続けてあり、正直時間がもったいないと感じていた。会議の運営など、一応今風なやり方を導入しようとはしていたが、古い社風が根本的に変わることはなかった。

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  • アルプスアルパイン株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    年間休日数や出勤日は会社カレンダーで決まっており、年末年始とお盆とGWは7日以上の連休になる。ただ勤務日数消化だけのために意義のない休日出勤が何回かあり、逆モチベーションが下がった。

    残業の量は完全に運次第。個人の適性や業務量を見ながら組織全体で対応する概念がなく属人的なので、暇な部署は定時退社で年休消化率も高いが、人や部署や時期によっては連日残業で年休消化もままならなかったりもする。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

アルプスアルパイン株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    340,000円 60,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 410,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,500,000円 0円 0円 1,500,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月10時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    642万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給410,000円の内訳
    基本給 340,000円
    時間外手当 60,000円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給410,000円の内訳として、基本給が340,000円で82.9%、時間外手当が60,000円で14.6%、時間外手当以外の手当が10,000円で2.4%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、650万円貰えると満足できる。
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アルプスアルパイン株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    10年後の期待

    シニアなプロジェクトマネジャー、又は部門管理者になることを望むと答えましたが、大雑把と指摘されました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由として、大手企業。安定感要ります。職場は実家に近くて、友人は何人かここで働いているので心強い。
    応募準備について、特別な準備はしていませんでした。
    面接プロセス、普通にインターネット経由で履歴送信して、面接のメールが来て、面談に参加しましたが、残念ながら理由分からず失敗しました、

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アルプスアルパイン株式会社企業情報詳細

概要
アルプス電気は日本を代表する電子部品メーカーで、音響機器や電子部品の製造から販売までを行っている。ノートパソコンに使用されているタッチパッド「グライドポイント」やポインティングスティック「スティックポインタ」などの登録商標を持つ。海外売上高が8割を誇り、グループ100社の中心企業である。電子部品事業を主軸とし、車載情報機器事業や物流事業なども行っている。自動車関連事業で売上高が6割を占めている。採用は、希望をすれば1次選考から面接を受けられ、入社後は「海外トレーニー制度」や、「自己申告制度」などでキャリアアップが可能。福利厚生は保険など基本的なもの以外に、体育館などの施設を有しクラブ活動が行われる。中途採用情報は、ホームページにある採用情報ページから人事部へメールにて直接問い合わせができるようになっている。
  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

アルプスアルパイン株式会社業績情報

売上高
8,513億円
営業利益
496億円
経常利益
436億円
平均年収
630万円
従業員数
41,840人(連結)
平均年齢
43.10歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)