株式会社友伸エンジニアリング の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.8 /5.0 レポート数 9 件

株式会社友伸エンジニアリングの転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社友伸エンジニアリングの社員や元社員による株式会社友伸エンジニアリングの口コミ・評判に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社友伸エンジニアリング 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • [株式会社友伸エンジニアリング]
    建築・設備関連職 30代後半男性 正社員 年収350万円 の口コミ

    2.5
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2022年度

    転職後のギャップの口コミ

    CAD、設計ということで入社したが、入社後は現場で重い重量物を運ばされる係にされました。また、今は有休も年５日使うことが義務になってますが、この会社では休業制度で休む事になり、有休を自由に使えません。（現在はコロナでそういったやり方も認められているらしい）休業なので休む時は給料カット（みなし残業と調整手当分がカットされる）です。年棒制の意味ないです。 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:904635）
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株式会社友伸エンジニアリングの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社友伸エンジニアリングの同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • [株式会社友伸エンジニアリングの同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。

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キャリコネで見られる株式会社友伸エンジニアリングの転職後のギャップについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「CAD、設計ということで入社したが、入社後は現場で重い重量物を運ばされる係にされました。また、今は有休も年５日使うことが義務になってますが、この会社では休業制度で休む事になり、有休を自由に使えません。（現在はコロナでそういったやり方も認められているらしい）休業なので休む時は給料カット（みなし残業と調整手当分がカットされる）です。年棒制の意味ないです。」のような、実際の社員が投稿した転職後のギャップについての口コミが観覧でき、 他にも株式会社友伸エンジニアリングの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。