ハピネスデンキ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 12 件
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ハピネスデンキ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 316万円
- 世代別
最高年収 -
20代
316万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均20.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均35%
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員にはいろいろな研修があり長い目で見てもらえます。中途社員には即戦力を求められるのでいきなり担当させられたり、教育もされないまま手探りで進めて、間違っていれば上司につっこまれを繰り返し、最後は結果を求められ辞めていく人が多く感じられます。
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ハピネスデンキ株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
親会社からの監視と支店からの監視が厳しい。
何を申請するにも通りにくい。社内、現場で必要なものを購入するのが一苦労。もっと下からの意見をを柔軟に聞いてもらえればありがたい。 -
ハピネスデンキ株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
平日残業して休日は休むことを上司が強要してきます。自分としては土日出勤して落ち着いた環境で仕事をしたいので窮屈な感じがしています。
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やりがいの口コミ
仕事の内容は設計、作図、検査、現場調整作業を一貫して行えるので面白いと思うが、新入社員にとってはハードルが高く、教育体制ができていないため中途採用、新卒の方の離職率が高いです。
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女性の働きやすさの口コミ
女性にとっては働きやすい環境だと思います。事務職は女性が多いので働きやすいと思います。事務職であれば課長まで昇進することが可能です。
ハピネスデンキ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 210,000円 10,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 220,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計520,000円 0円 0円 520,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月15時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日 - 年
収 - 316万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給220,000円の内訳
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基本給 210,000円 時間外手当 10,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給220,000円の内訳として、基本給が210,000円で95.5％、時間外手当が10,000円で4.5％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、400万円貰えると満足できる。
- 年
ハピネスデンキ株式会社転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：積算・測量
- 2018年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
240万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
あなたは古いしきたりや伝統を大切にしますか？
古いしきたりや伝統でも「良き伝統」、例えば村の祭りや先祖供養といった伝統は大切にするべきですが、時代にそぐわないような「悪い伝統」は後世に残さないように消していった方が良いと思います。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
【応募理由】
動力盤・分電盤メーカーとして、公共性の有る建物の電気系統設備の構築の一端を担っており、「縁の下の力持ち」的な存在だから。
【面接プロセス・アドバイス】
基本的に面接は個人面接です。私の場合は部長クラス1人と総務部2人の計3人が相手でした。
基本的に面接で聞かれる内容はオーソドックスな物が多いですが、「古い伝統やしきたりを大事にしますか？」や「2018年に会社名が変わりますが、あなたはどう思いますか？」といった志望者の価値観を問うような質問が飛んできました。
特に、「古いしきたりや伝統を大切にしますか？」の質問は、「弊社では『年配の方』が多く若手や中堅社員が少ない為、社内の価値観が古い傾向にありますが、そのような年配の方と付き合っていける自信は有りますか？」という意図が含まれているのだと入社後すぐに実感させられました。
また、自己PRの質問は「あなたという商品を、私達に1分程度で売り込んでみてください」という形で問うてくるので、実際に1分程度で話せるように、
「私の強みは～〔結論〕→何故なら～です〔簡潔に理由〕→私は前職（大学）では～〔経歴・理由の裏付け〕→以上の点から……という実績を作りました〔実績＋御社に活かせるアピール〕」
という形で話を事前にまとめておいた方が良いと考えます。
取り敢えず、面接としての基本的な受け答えやマナーが出来れば問題は無いと思いますので、心配な方は教務課やハローワークで事前に面接対策や模擬面接を受けておくと良いです。