朝日ライフアセットマネジメント株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 5 件
朝日ライフアセットマネジメント株式会社の評判総合情報ページです。朝日ライフアセットマネジメント株式会社の社員や元社員による朝日ライフアセットマネジメント株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
朝日ライフアセットマネジメント株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均65%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
朝日ライフアセットマネジメント株式会社口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
-
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース親会社経験者が優遇されやすい。また、一発屋的な実績も評価されやすく、実績を出した営業活動の過程を説明できれば、昇格は早い。
もしくは淡々と実績を積むために、継続的な活動も時間はかかるが評価されやすい。
逆に、不満など漏らすと出世に時間がかかる。 -
年収・給与の口コミ
ボーナスはどんなに部で実績を出しても、会社の業績で、評価は下げられる。
実績を出し昇格した場合、評価は真ん中となる。
前年と同じことをやっていても評価は真ん中より、低い。
会社の業績が良ければ春にもボーナスが出るのは良い。
あまり上司との面談は意味がなく、面談前の2月にはほぼ確定の評価が実は出ている模様。場合によっては、年度途中（8月）でも評価が決まる場合がある。
基本、ボーナスに関しては下方バイアスがかかるようになっていて、役職が高い程、その傾向が強い。また最低評価、最高評価は実質存在しない。また昇格ランクも最高ランクは実質過去誰もついたことがなく、その下のランクも過去１人しかいないため、ライン職や役員になって給与を高めるしか方法がない（要は、役員クラスのランクの方が低く、自分より高いランクに評価することはできないため） -
やりがいの口コミ
小さい会社で足りないことが多いため、やることはたくさんある。新しいことに挑戦することはできる。幅広く経験するにはちょうど良い会社だと思う。
-
女性の働きやすさの口コミ
基本、女性の昇格は厳しく、運用などで一部ランクが高い方がいるのみで、昇格は厳しい。雑用が多い。割り切ることができれば、休暇なども比較的自由に取得できるし、在宅勤務もできるので、プライベートと両立しやすい。
-
朝日ライフアセットマネジメント株式会社 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース親会社経験者が優遇されやすい。また、一発屋的な実績も評価されやすく、実績を出した営業活動の過程を説明できれば、昇格は早い。
もしくは淡々と実績を積むために、継続的な活動も時間はかかるが評価されやすい。
逆に、不満など漏らすと出世に時間がかかる。
朝日ライフアセットマネジメント株式会社転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理部
- 職種：財務・会計関連職
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
志望理由、強み
なぜ転職したいのかが言えないと難しいのと、どのような強みがあるかをしっかりアピールする際に新卒時の就活と違い、実績とともに話す必要がある。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由はもともと運用会社に入りたいと考えていたため、面接に応募しました。
面接のプロセスとしては、3回の面接で決まりました。最初は人事、2回目は部長、3回目が役員でした。おそらく2回目が通ればほぼ確定なのでしっかりアピールする必要があります。