朝日ライフアセットマネジメント株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.3 /5.0 レポート数 5 件

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朝日ライフアセットマネジメント株式会社 年収・給与の口コミ一覧

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  • [朝日ライフアセットマネジメント株式会社]
    法人営業 40代前半男性 正社員 年収1,000万円 の口コミ

    3.3
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2022年度

    年収・給与の口コミ

    ボーナスはどんなに部で実績を出しても、会社の業績で、評価は下げられる。
    実績を出し昇格した場合、評価は真ん中となる。
    前年と同じことをやっていても評価は真ん中より、低い。
    会社の業績が良ければ春にもボーナスが出るのは良い。
    あまり上司との面談は意味がなく、面談前の2月にはほぼ確定の評価が実は出ている模様。場合によっては、年度途中（8月）でも評価が決まる場合がある。
    基本、ボーナスに関しては下方バイアスがかかるようになっていて、役職が高い程、その傾向が強い。また最低評価、最高評価は実質存在しない。また昇格ランクも最高ランクは実質過去誰もついたことがなく、その下のランクも過去１人しかいないため、ライン職や役員になって給与を高めるしか方法がない（要は、役員クラスのランクの方が低く、自分より高いランクに評価することはできないため） ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:925443）
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朝日ライフアセットマネジメント株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [朝日ライフアセットマネジメント株式会社の同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
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    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。

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キャリコネで見られる朝日ライフアセットマネジメント株式会社の年収・給与についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「ボーナスはどんなに部で実績を出しても、会社の業績で、評価は下げられる。 実績を出し昇格した場合、評価は真ん中となる。 前年と同じことをやっていても評価は真ん中より、低い。 会社の業績が良ければ春にもボーナスが出るのは良い。 あまり上司との面談は意味がなく、面談前の2月にはほぼ確定の評価が実は出ている模様。場合によっては、年度途中（8月）でも評価が決まる場合がある。 基本、ボーナスに関しては下方バイアスがかかるようになっていて、役職が高い程、その傾向が強い。また最低評価、最高評価は実質存在しない。また昇格ランクも最高ランクは実質過去誰もついたことがなく、その下のランクも過去１人しかいないため、ライン職や役員になって給与を高めるしか方法がない（要は、役員クラスのランクの方が低く、自分より高いランクに評価することはできないため）」のような、実際の社員が投稿した年収・給与についての口コミが観覧でき、 他にも朝日ライフアセットマネジメント株式会社の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。