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株式会社第一ビルデイングホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社第一ビルデイング
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不動産業界
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分析サマリ
株式会社第一ビルデイングは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(25時間)」は業界平均(28.6時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「労働時間の満足度」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社第一ビルデイング | 不動産業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 650万円 | 390万円 |
| 平均有給消化率 | 54% | 57% |
| 月の平均残業時間 | 25.0時間 | 29時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社第一ビルデイングホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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土日、祝日は原則休むことができる。しかし、地震等により漏水といった被害があると電話がかかってきて対応しなければならない時がある。ちなみに自分は1~2年程度勤めているが、休日に業務をしたことはない(些細な電話くらいはある)。なお、これまでに緊急時の電話が1件かかってきたことがあるが、意図せず無視したことで、緊急連絡先下位順位の人間が対応した。つまり、プライベートは充実させることができる会社である(部署によるかもしれないが、多分ほとんどがしっかり休んでいることだろう)と思う。
残業は会社として法外残業360時間(18時以降の残業のこと)を超えること許されておらず、締め付けがかなり厳しい。業務が終わっていなくても帰らざるを得ない。結果、業務が終わらずしわ寄せが客に行く。最後には苦言を呈される。うまくやっている人はやっているようだが、自分は次から次へと舞い出てくる業務に辟易している。業務が多く、優先付けし、先送りできるものは先送りすることが重要である。業務スピードに自信があり、優先付けやスケジュールを立てることができる人は、かなりいい環境なのではないかと思う。自分の能力不足から転職を検討し、書き込みをしているだけであり、能力がある程度あれば良い会社だと思っている。
株式会社第一ビルデイングホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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年々人手不足がひどくなり勤務環境が悪化している。各部署で離職率が上がり続け、それを若手社員に隠したいのか社内報に退職者情報を載せなくなったが、いくらでも選択肢がある若手社員が転職していく流れは止められないと思う。特に若いうちにある程度実績を積んだ有能な若手がどんどん流出している。
中年以上の社員は会社にしがみつくため上の機嫌取りばかりしている。業績も悪化しているのに営業や顧客満足度向上より社内資料の作成や意味のない会議に時間を費やしている上司がほとんど。部下の過剰な残業にも無関心で人間関係も悪い。
残業も増え続け社員のQOLは下がる一方。
若手の女性社員で長続きするのは産休育休時短をフル活用して会社の制度を余すことなく利用するタイプで、仕事熱心で自己成長の努力を惜しまないタイプはすぐ転職していくため、人手不足が永遠に解消されないループに入っている。
社内で色々なアンケートを導入しているが会社や職場環境の満足度の平均値が極めて低いにも関わらず、フィードバックもなく真面目に取り組んでいないのがよくわかる。 -
残業はそうとう多いと思います。(残業時間は人や職種、時期によりますが。)夜遅くまでかなりの人が残って仕事をしています。た ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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