株式会社第一興商 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

店舗での勤務は、責任が重く、労働環境は厳しいと感じています。特に店長職は、1人で店舗を運営することが多く、裁量が大きい反面、責任も大きくなります。休日は年間105日と少なく、休みを取るのも難しい状況です。人員不足が常態化しており、アルバイトの欠勤で急遽出勤することも珍しくありません。異動が頻繁にあり、せっかく整えた環境を手放すことも多いです。給与は基本給が低く、ボーナスも少なめで、業界トップシェアを謳う割には報酬が見合っていないと感じます。家賃補助がないため、異動が多い職場では負担が大きいです。社員のモチベーションは低く、離職率も高いです。良い点を挙げるとすれば、責任感やストレス耐性が身につくことですが、キャリアアップに繋がるスキルを得るのは難しいです。転職を考えるきっかけとなりました。

仕事の量は上司によって大きく変わり、マルチタスクが求められる環境です。特に繁忙期には夜勤が多く、連休を取るのは難しいです ... 退職理由の口コミの続きを読む

給料や福利厚生に関しては、改善の余地があると感じました。特に、休暇中に連絡が来ることが多いにもかかわらず、店長に専用の携 ... 退職理由の口コミの続きを読む

営業職として働く中で、ワークライフバランスの調整が難しいと感じることが多々あります。特に外回りの営業では、顧客の要望に応 ... 退職理由の口コミの続きを読む

営業職として入社したものの、実際には設置工事などの業務に多くの時間を割かれることが多く、営業活動に専念するのは難しい状況 ... 退職理由の口コミの続きを読む

営業職として働く中で、売上目標のプレッシャーは常に感じていました。特に月末が近づくと、達成できるかどうかの不安が募ります ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与は平均的で、年間休日も104日と標準的な条件が整っています。しかし、急な異動の通知が頻繁にあり、計画性に欠ける印象を ... 退職理由の口コミの続きを読む

営業活動において、上司の評価が業績以上に重視される風潮があり、個人の成長を阻む要因となっていると感じました。特に、提案の ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面では、入社前にしっかりと交渉しておくべきだったと感じています。実際に働き始めてから、思っていたよりも低いと感じるこ ... 退職理由の口コミの続きを読む

地域社会への貢献を大切にし、最新の設備を駆使して高品質なサービスを提供する姿勢に感銘を受けました。職員同士の連携がしっか ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与や評価制度に関して、改善の余地があると感じました。特に、上層部の交代に伴い、突然ボーナスが減額されることがあり、これ ... 退職理由の口コミの続きを読む

将来性に不安を感じる部分があります。国内市場に依存しているため、長期的な成長が見込めないかもしれません。利益率は高いもの ... 退職理由の口コミの続きを読む

日々の業務が単調になりがちで、やりがいを感じにくいことがあります。特にルーチンワークが多く、個人の成長を実感しにくい点が ... 退職理由の口コミの続きを読む

評価基準が不透明で、何をすれば評価されるのかが分かりにくい環境です。昇進に関しても、上司に気に入られるかどうかが大きな要 ... 退職理由の口コミの続きを読む

他店舗が振るわない中、過去最高益最高売上を更新したにもかかわらず、全く評価されないのが不満で退職しました。
当時の店舗 ... 退職理由の口コミの続きを読む

ユーザーがナイト市場の営業担当だったので、活動時間が朝〜夕方ではなく、夕方暇な〜深夜になることで、今後結婚などを考え生活 ... 退職理由の口コミの続きを読む

労働時間の改善がなされない。上層部は現場の状況を全く理解せずに、労働時間の短縮と、残業の禁止を謳うだけ、結果現場が回らな ... 退職理由の口コミの続きを読む

市場動向に対する業績目標が高すぎることによるプレッシャーのきつさが一番の原因です。オープンするお店が全くない状況の中新規 ... 退職理由の口コミの続きを読む

家庭の事情で実家に戻らないといけなくなった為に止むおえず退職する事になってしまいました。
退職する事について上長に相談 ... 退職理由の口コミの続きを読む